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发表于 2026-05-22 17:09:02 股吧网页版
万东医疗:万东医疗关于2025年股票期权激励计划首次及预留授予第一个行权期行权条件未成就及注销部分股票期权的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-05-23


证券代码:600055 证券简称:万东医疗 公告编号:2026-028
北京万东医疗科技股份有限公司

关于 2025 年股票期权激励计划首次及预留授予 第一个行权期行权条件未成就及注销部分股票
期权的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示:

股票期权拟注销数量:本次拟注销 476 万份

北京万东医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 5 月
21 日召开董事会薪酬与考核委员会会议、2026 年 5 月 22 日召开第十届董
事会第十六次会议,审议通过了《关于公司 2025 年股票期权激励计划首次及预留授予第一个行权期行权条件未成就及注销部分股票期权的议案》,根据公司 2024 年年度股东大会的授权,相关事项无需提交股东会审议。

根据公司《2025 年股票期权激励计划》(以下简称“《2025 年激励计划》”)《2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的相关规定,本次激励计划因激励对象离职及第一个行权期行权条件未成就,公司拟注销 476万份股票期权。

一、基本情况

1、2025 年 3 月 20 日,公司召开第十届董事会第六次会议,审议通过了
《关于公司﹤2025 年股票期权激励计划(草案)﹥及其摘要的议案》《关于公司﹤2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法﹥的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司披露了《万东医疗第十届董事会第六次会议决议公告》(公告编号:临 2025-
号:临 2025-012)、《万东医疗关于独立董事公开征集委托投票权的公告》(公告编号:临 2025-013)。

同日,公司召开第十届监事会第六次会议,审议通过了《关于公司﹤2025年股票期权激励计划(草案)﹥及其摘要的议案》《关于公司﹤2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法﹥的议案》《关于核实<公司 2025 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》,公司监事会对本次激励计划相关事项进行核查并出具了核查意见。公司披露了《万东医疗第十届监事会第六次会议决议公告》(公告编号:临 2025-005)。

2、2025 年 3 月 28 日至 2025 年 4 月 8 日,公司在内部网站对 2025 年股
票期权激励计划拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。截至公示期满,公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。公司披露了《监事会关于股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》(公告编号:临 2025-015)。

3、2025 年 4 月 16 日,公司召开 2024 年年度股东大会,审议通过了《关
于公司﹤2025 年股票期权激励计划(草案)﹥及其摘要的议案》《关于公司﹤2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法﹥的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司 2025年股票期权激励计划获得公司 2024 年年度股东大会批准,董事会被授权办理本次激励计划相关事宜。公司披露了《万东医疗 2024 年年度股东大会决议公告》(公告编号:临 2025-016)、《万东医疗关于 2025 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》(公告编号:临2025-017)。

4、2025 年 5 月 21 日,公司召开第十届董事会第八次会议、第十届监事
会第八次会议,审议通过了《关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单、授予数量以及行权价格的议案》《关于向 2025 年股票期权激励
核委员会会议审议通过提交至董事会审议,监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了同意的意见。公司披露了《万东医疗第十届董事会第八次会议决议公告》(公告编号:临 2025-021)、《万东医疗第十届监事会第八次会议决议公告》(公告编号:临 2025-022)、《万东医疗关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单、授予数量及行权价格的公告》(公告编号:临 2025-024)、《万东医疗关于向 2025 年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告》(公告编号:临 2025-025)。

5、2025 年 5 月 30 日,公司 2025 年股票期权激励计划授予的股票期权
在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成相关登记手续。公司披露了《万东医疗关于 2025 年股票期权激励计划授予登记完成的公告……
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