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发表于 2026-04-22 17:05:23 股吧网页版
南京高科:南京高科2025年度可持续发展报告摘要 查看PDF原文

公告日期:2026-04-23


证券代码:600064 证券简称:南京高科
南京高科股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于可持续发展报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 600064

公司简称 南京高科

公司名称 南京高科股份有限公司

报告范围 与公司年报范围保持一致,涵盖旗下分子公司

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引

第 14 号——可持续发展报告(试行)》;上海证券交易

所《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 4 号——可

持续发展报告编制》;全球报告倡议组织《可持续发展报

编制依据 告标准(GRI Standards 2021)》;中国企业改革与发展

研究会《中国企业可持续发展报告指南(CASS-ESG 6.0)》;
中国国家标准化管理委员会《社会责任指南》(GB/T

36000-2015);联合国 2030 年可持续发展目标(SDGs);

气候相关财务信息披露工作组(TCFD)披露框架;可持续

发展会计标准委员会准则(SASB Standards)

2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为董事会、董事会秘书办公室、各部(室)及子公司负责人 □否(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为董事会战略委 员会将审议通过后的年度可持续发展报告提交董事会审议,一年一次 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:√是 ,相关制度或措施为开展内部 ESG 绩效考核,将环保要求、安全生产等指标纳入子公司年度绩效考核体系。 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 否

利益相关方 关注内容 沟通方式

员工 员工权益、人才发展、薪 意见反馈、座谈会/部门

酬福利、职业健康、施工 例会、困难职工帮扶慰

安全、员工关怀 问、职工代表大会与工会

客户 合法权益、信息安全、隐 服务热线、客户回访机

私保护、产品质量、服务 制、客户满意度调查、公
保障 司网站及邮箱

股东及投资者 信息披露、股东回报、风 e 互动、股东会、投资者

险管理 热线、业绩说明会、投资
者调研与交流

供应商及合作伙伴 行业发展、互利共赢、保 日常沟通、专题培训、招
持良好合作、公开公平采 标程序、行业论坛、行业
购、绿色供……
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