公告日期：2026-04-28

证券代码：600066 证券简称：宇通客车 编号：临2026-022
宇通客车股份有限公司

关于 2026 年“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为进一步落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，贯彻以投资者为本的发展理念，宇通客车股份有限公司（以下简称“公司”）结合公司的发展战略和实际经营情况，制订 2026 年“提质增效重回报”行动方案。
一、聚焦经营质效，实现稳健增长

公司聚焦客车主业，扎实推动各项战略部署落地见效，稳步推进各项经营管理工作有序开展。2025 年，公司实现客车销售49,518 辆，同比增长 5.54%；实现营业收入 414.26 亿元，同比增长 11.31%；实现归属于上市公司股东的净利润 55.54 亿元，同比增长 34.94%；实现加权平均净资产收益率 38.03%，同比提高 7.08个百分点。

2026 年，公司将继续聚焦主业，多措并举，科学安排，坚持稳健经营与积极进取并重，努力推动公司经营质量持续提升。一方面，按照既定的市场策略、产品策略等，把目标市场、目标客户做深做透，做出效果；另一方面，做好各项重点工作，针对性解决各类问题，实现能力和管理水平“上台阶”。

二、创新驱动，持续发展新质生产力

公司通过持续稳定的研发投入、高素质人才梯队建设、完善的知识产权与标准体系，构建起“投入-研发-转化-迭代”的研发闭环，为公司核心竞争力提升提供坚实保障。多年来，公司始终保持行业一流的研发队伍并维持较高的研发投入，2018 年至今，每年研发投入均超 15 亿元，研发人员比例常年在公司总人数的
20%左右。2025年，公司研发支出18.08亿元，占营业收入的4.36%；
研发人员 4,180 人（其中博士 19 人、硕士 874 人），占总人数的
21.35%。

2026 年，公司将继续做好“四化战略”推进，持续提升技术研发能力。电动化方面，通过深化产业链协同、强化平台化布局，稳步推进关键系统迭代升级，有效提升产品全生命周期价值与场景适应能力。智能网联化方面，以“车-路-云”协同架构为核心，实现多端信息实时交互，构建全场景智能网联解决方案。高端化方面，持续升级高端产品实现能力体系，提升产品和技术持续领先能力，推出有竞争力的系列化产品。国际化方面，以“国家公司”为管理中心，持续推进“三直战略”（直销、直服、直融）在海外市场的落地，努力实现规模和竞争力的双领先。

三、健全治理体系，筑牢合规根基

公司恪守合规经营底线，系统推进治理制度与治理结构优化。2025 年，公司根据中国证监会、上海证券交易所修订的一系列行政法规和规范性文件，及时组织修订了《信息披露管理制度》《公司章程》及其附件等 20 余项管理制度，依法取消监事会并明确其法定职权由董事会审计委员会行使，进一步优化了权责清晰、运转有效的现代企业治理结构。2025 年，公司荣获中国上市公司协会颁发的“2025 年度上市公司董事会最佳实践案例”；在上海证券交易所组织的 2024-2025 年信息披露工作考核中，公司连续第 14 年获“A”级（优秀）评价。

2026 年，公司将继续严格对标最新监管要求，结合公司发展需求，持续完善治理体系与运行机制，不断提高董事履职能力，强化董事会专门委员会的专业效能，充分发挥独立董事的专业和监督作用，夯实公司合规运营基础；持续推进公司各项制度的常态化修订与落地执行，健全监督考核机制，切实保障公司运营合法合规、决策科学高效；坚持前瞻防控，构建全方位、全流程的风险管理体系，努力提升公司风险防御能力与应对水平，为公司
稳健经营筑牢安全屏障。

四、重视“关键少数”，强化责任担当

公司高度重视控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”在公司治理中的关键作用，持续健全信息沟通机制。2025 年，公司及时向“关键少数”传达最新法律法规及监管政策要求，并积极组织董事、高级管理人员参加上海证券交易所、河南上市公司协会组织的培训，如“年报编制专题线上培训”“河南辖区上市公司 2025 年第一期董监高培训班”“河南辖区上市公司公司治理专题培训”等，持续强化合规意识与底线意识，提升“关键少数”规范履职能力。

2026 年，公司将继续深化与“关键少数”的沟通机制，积极组织董事、高级管理人员参加监管培训，不断提高其合规意识和履职能力，进一……
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