公告日期：2026-04-29

证券代码：600080 股票简称：金花股份 编号：临 2026-015

金花企业(集团)股份有限公司

关于确认公司董事及高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年
度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

金花企业（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月24日、2026年4月27日分别召开第十届董事会薪酬与考核委员会会议、第十届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于确认公司董事及高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，该议案尚需提交公司股东会审议。

根据《上市公司治理准则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》等法律法规以及《公司章程》、公司董事会审议通过的《公司董事、高级管理人员薪酬考核管理制度》等相关规定，结合公司经营发展等实际情况，并参照行业、地区薪酬水平，公司董事及高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬情况如下：

一、薪酬发放情况：

公司董事、高级管理人员 2025 年度的薪酬/津贴情况

序号 姓名 职务 报告期内从公司获得的
税前报酬总额（万元）

1 邢雅江 董事、董事长 100

2 邢博越 董事、副董事长、副总经理 44.5

3 张朝阳 职工代表董事、董事会秘书 29.9

4 汪星 董事 -

5 赵舸 独立董事 10

6 刘晓娟 独立董事 10

7 吴雅婕 独立董事 10

8 韩卓军 总经理 83.4

9 陈雪妍 副总经理 45.6

10 石智华 副总经理 26.6

11 赵广东 副总经理 18.3

12 张守峰 财务总监 18.2

13 孙明 职工代表监事、原董事会秘书 23.4

14 宋燕萍（已离任） 副总经理 26.6

注：

1、报告期内，董事汪星先生未在公司领取薪酬。

2、董事邢博越先生、董事张朝阳先生根据其担任的管理职务领取高级管理人员薪酬。
3、公司独立董事领取独立董事津贴。

4、董事、高级管理人员聘任、离任的，其薪酬按实际任职任期计算并发放。

二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

（一）适用范围及期限

适用人员：公司董事、高级管理人员。

适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日，任期内职务变动、离职
的，按实际履职时间及制度规定计算

（二）薪酬标准

1、独立董事实行津贴制度，每年 10 万元（税前），按月度发放，不在公司领取其他薪酬；不在公司担任其他职务的非独立董事不在公司领薪；公司内部董事同时兼任高级管理人员的，薪酬发放标准按其所任高级管理人员职务标准执行；公司内部董事不兼任高级管理人员的……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。