公告日期：2026-04-18

证券代码：600126 证券简称：杭钢股份
杭州钢铁股份有限公司

2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于环境、社会和公司治理报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。
2、本环境、社会和公司治理报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 600126

公司简称 杭钢股份

公司名称 杭州钢铁股份有限公司

报告范围 合并报表范围

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引

第 14 号——可持续发展报告（试行）》

上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指南

第 4 号——可持续发展报告编制》

中国财政部《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》
中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指

编制依据 南（CASS—ESG 6.0）》

全球报告倡议组织《GRI 可持续发展报告标准（GRI

Standards）》

国际可持续准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持续

披露准则第 1 号——可持续相关财务信息披露一般要求》

（IFRSS1）及《国际财务报告可持续披露准则第 2 号——

气候相关披露》（IFRSS2）

联合国可持续发展目标（SDGs）

2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：
√是，该治理机构名称为“决策层-管理层-执行层”三层 ESG 组织架构，其中决策层为董事会及其下设的董事会战略委员会，管理层为 ESG 工作领导小组，执行层为各部门及各子公司。 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：
√是，报告方式及频率为由 ESG 工作领导小组统筹负责 ESG 相关工作的上传下达与统筹部署，并每年一次向董事会战略委员会汇报工作进展及重大事项。 □否

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：
√是，相关制度或措施为《杭州钢铁股份有限公司 ESG 管理制度》。 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否

利益相关方 关注内容 沟通方式

职业健康与安全生产

员工 劳动关系管理 公司网站、公众号、公告
栏、工会

员工培训与发展

客户 客户权益保障 公司网站、公众号、专门
产品安全与质量 部门（营销处等）

公司治理

股东权益保护 股东会、上证 e 互动、投
股东 ……
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