公告日期：2026-04-25

证券代码:600126 证券简称:杭钢股份 公告编号:临 2026—017
杭州钢铁股份有限公司

关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的发展理念，持续提升杭州钢铁股份有限公司（以下简称“公司”）经营质量、治理水平和投资价值，特制定 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案（以下简称“本方案”）。具体内容如下：

一、聚焦做强主营业务，持续提升经营质量

2025 年，面对严峻的市场形势，公司始终坚持“低成本、高效率”经营策略，优化生产组织模式，持续改善技术经济指标，推进全流程降本增效，推动钢铁产业亏损面显著收窄；数字产业方面，有序推进杭钢云、浙江云项目建设运营，加快拓展云服务、算力服务市场，经营业绩稳中有进。报告期，公司凝心聚力，全力提质增效，实现营业收入 523.27 亿元，归属于母公司所有者的净利润 2413.90万元，经营业绩扭亏为盈。

2026 年，公司将继续秉承高质量发展理念，持续推进实施全面转型升级的发展战略，着眼钢铁行业“减量提质、存量优化”的新发展特征，持续构建新型生产组织和能源平衡体系，持续打好“稳定顺行和经济运行”组合拳，强化科学研判与市场布局，严守安全发展底线，巩固环保治理成效；培育壮大数字产业，持续推进项目投资建设运营，优化运维管理体系，致力于将公司打造成为“钢铁智造+数字科技”双主业协同发展的资本平台。

二、强化科技创新，加快发展新质生产力

2025 年公司研发投入 5.22 亿元，研发创新实现多点突破，宁钢技术中心成
功获得国家企业技术中心认定，实现国家级研发平台“零的突破”，顺利通过国家高新技术企业复审，跻身首批浙江省原创技术策源地试点，钢铁新材料研究院成功升级为浙江省重点企业研究院，3 项成果评价等级达国际先进水平，全年受
理专利 93 项，授权专利 55 项，认定技术秘密 110 项。产品结构持续优化，工业
纯铁实现量级跃升，品牌与技术稳居国内第一梯队。成功突破取向电工钢冷轧断带等技术难题，实现高品质稳定生产与可靠交付，顺利实现高端碳素工具钢 SK7全流程自主生产，自主研发的“高塑性工程机械钢 NGC02”与“冷轧镀锌基板NMK02(KH)”双双入选 2025 年浙江省优秀工业产品名单，“汽车冲压轴承用高强度宽钢带”上榜浙江省首批次新材料名单。

2026 年，公司将紧密围绕国家和我省战略导向，聚力攻关关键核心技术，建强科技创新平台体系，扎实推进原创技术策源地建设，加强数字化车间、智能工厂、未来工厂培育，推动首台（套）产品及重大技术成果产业化推广，着力深化科技创新，在培育新质生产力上实现新成效。

三、完善公司治理 ，筑牢规范运作根基

公司始终坚持合规运作，不断优化现代法人治理结构，完善内部控制体系，推动各治理主体规范履职、高效协同。2025 年，公司积极响应资本市场改革与监管导向，取消监事会、监事，由公司董事会审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权，实现治理架构精简与监督效能提升的有机统一，通过增设职工董事、引入人力资源方向独立董事等举措，优化治理层配置。对标最新监管指引，结合公司实际，系统修订《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等 30余项制度，确保治理主体行权履责有章可循、权责明晰、高效决策。

2026 年，公司将严格遵循法律法规及监管要求，不断完善公司内部治理体系，持续加强董事会及下属专业委员会建设，完成董事会换届选举及高级管理人员聘任工作；持续强化独立董事履职支撑与服务保障，保障独立董事充分发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用；持续完善内部控制建设，加强内部审计监督，确保内部控制体系持续有效，防范化解治理层面风险；持续规范关联交易管理，严格执行关联交易决策程序，关联交易公允定价，切实保障中小股东合法权益。

四、强化“关键少数”责任，保障公司行稳致远

“关键少数”作为公司治理架构的核心支柱与实现长远稳健发展的决定性力量，始终秉持高度的责任意识与使命担当，切实履行勤勉尽责义务，为公司高质量发展提供了坚实支撑。2025 年，公司积极组织董事、高级管理人员及关键岗位人员参加上海证券交易所、浙江证监局、上市公司协会等监管部门举办的专项培训，切实提升合规履职能力。购买董事及高级管理人员责任保险，促进“关键少数”充分行使职权、履行职责。……
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