公告日期：2026-04-28

股票简称：雅戈尔 股票代码：600177 编号：临 2026-027
雅戈尔时尚股份有限公司

关于 2025 年度提质增效重回报行动方案评估报告暨 2026
年度提质增效重回报行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为了落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”理念，进一步提高公司经营发展质效，增强投资者回报，推动公司
高质量发展和投资价值提升，公司于 2024 年 12 月 27 日披露了《关于“提质增效
重回报”行动方案》（以下简称《行动方案》）。2025 年，《行动方案》实施进展顺利，同时，公司结合经营实际和发展战略，制定 2026 年度提质增效重回报
行动方案，并分别于 2026 年 4 月 23 日、2026 年 4 月 24 日召开第六届董事会战
略发展与 ESG 委员会第三次会议、第十一届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于 2025 年度提质增效重回报行动方案评估报告暨 2026 年度提质增效重回报行动方案的议案》。现就相关事项公告如下：

1、聚焦核心主业，坚持长期主义

公司始终保持战略定力，坚持深耕主业。2025 年，公司顺利收购法国奢侈童装品牌 BONPOINT，稳步推进整合工作，进一步完善品牌矩阵建设，满足多元化市场需求，夯实时尚产业发展根基，开启全球化布局。时尚板块实现营业收入
743,349.07 万元，同比增长 9.33%；营收占比 64.18%，提升 16.26 个百分点。
2026 年，公司将坚持长期主义和战略引领，以业绩稳步增长和品牌力持续提升为目标，全力推动基本盘实现恢复性增长，巩固规模优势；保持增量盘快速增长态势，着力打造第二增长曲线，形成存量提质、增量提速的双向合力，共同促进核心主业高质量、可持续增长。

2、稳定分红预期，注重股东回报

公司始终坚持价值回馈理念，高度重视股东合理回报。2025 年，公司连续第2 年实施中期分红，派发现金红利 109,486.08 万元，切实回馈投资者，有效稳定分红预期。

2026 年，公司将巩固中期分红的常态化机制，并结合资金安排、窗口期规则及投资者反馈建议，进一步优化分红节奏，建立健全可预期、可持续的长效分红机制，与投资者分享公司经营发展成果，持续增强投资者的获得感和满意度。
3、优化激励机制，增强发展后劲

公司始终秉持“人才与事业共长”的经营理念，立足“投资于人”的发展导向，持续创新激励体系，优化薪酬分配结构。2025 年，公司启动回购计划，拟将回购股份全部用于实施员工持股计划或股权激励。

2026 年，公司将有序推进限制性股票激励计划，构建企业价值共创、利益共享的发展格局；并根据《上市公司治理准则》等规定，持续完善薪酬体系，进一步建立健全长效激励机制，增强企业发展后劲。

4、强化投关管理，有效传递价值

公司始终坚持以投资者需求为导向，聚焦投关管理的质效提升。2025 年，公
司累计发布 4 份定期报告、50 份临时公告，连续 4 年推出图文版年报及 ESG 报
告，通过可视化、自愿性披露回应投资者关切；全年召开 3 次业绩说明会，并通过上证 E 互动、投资者专线等渠道，有效传递价值信息，搭建良性互动平台。
2026 年，公司将继续强化投关管理，持续优化信息披露的形式、质量和可读性，有效拓宽与投资者交流的渠道，切实保障投资者的知情权、参与权，不断增强投资者对公司的认知认同，稳步提升公司资本市场形象。

5、坚持规范运作，完善公司治理

公司始终坚持底线思维，不断健全规范化、制度化的治理结构。2025 年，公司累计召开 1 次年度股东大会、8 次董事会会议、8 次董事会专门委员会会议、1 次独立董事专门会议；推动审计委员会全面承接监事会职能，设置职工董事，修订《公司章程》等管理制度，逐项落实监管要求，保障治理体系的规范运作。
2026 年，公司将完成董事会换届工作，在保持高效、透明、规范运行的基础上，继续深化治理结构改革，提升规范运作水平和风险防控能力，进一步夯实公
司持续健康发展的治理根基。

6、强化“关键少数”责任，发挥引领作用

公司始终将“关键少数”规范履职、责任担当作为公司治理与投资者保护的核心抓手。2025 年，公司积极组织“关键少数”参加培训，深入解读监管导向，筑牢合规思想防线，提升专业履职能力。控股股东宁波雅戈尔控股有限公司完成增持73,731.……
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