公告日期：2026-03-18

内蒙古北方重型汽车股份有限公司

2025 年度超额利润分享实施细则

一、三年目标利润规划完成情况

按照《内蒙古北方重型汽车股份有限公司超额利润分享方案》要求，公司在三年计划期内目标利润计划保持稳定增长。

二、年度超额利润分享适用条件

1.公司作为商业一类企业，“科改示范行动”试点企业，符合相关政策要求，具备开展超额利润分享方案规定的条件。

2.公司年度利润创造能力与战略发展要求匹配，满足本年度对目标利润确定值的考核要求。

3.公司建立健全的法人治理结构，人力资源管理基础完善，财务管理制度规范，近三年没有因财务、税收等违法违规行为受到行政、刑事处罚。

三、2025 年度目标利润计算基础

（一）年度利润考核目标值

根据超额利润分享方案中提到的任期考核目标，测算 2025
年度超额分享利润总额考核目标值。

（二）上一年度净资产收益率计算的利润总额

计算公式：

公式 1：净资产收益率=净利润÷平均净资产

公式 2：平均净资产=（期初净资产+期末净资产）÷2

公式 3：利润总额=净利润÷（1-所得税税率 15%）

按照上述公式，计算得出利润总额。

（三）近三年企业实际利润金额

2022-2024 年公司主营业务发展取得较好的成绩，均全面完
成业绩考核指标,根据 2022-2024 年利润总额，计算得出近三年利润总额平均值。

（四）本行业上年度平均利润水平

根据证监会行业分类标准、公司发展背景及主营业务情况，公司选取了徐工机械、三一重工、中联重科、湘电股份、安徽合力、厦工股份等上市公司作为行业对标企业，测算出本行业利润平均水平。详见下表：

序号 证券代码 证券简称 2024 年净资产收益率

1 000425 徐工机械 10.30%

2 600031 三一重工 8.54%

3 01157 中联重科 6.24%

4 600262 北方股份 11.45%

5 600416 湘电股份 3.38%

6 600761 安徽合力 14.04%

7 600815 厦工股份 0.45%

8 002097 山河智能 1.59%

9 603338 浙江鼎力 17.21%

10 000528 柳工股份 7.93%

11 600817 宇通重工 9.26%

12 834599 同力重工 28.87%

13 000680 山推股份 16.94%

14 688425 铁建重工 8.85%

15 601717 郑煤机 18.34%

经测算，本行业上年度平均资产收益率为 10.89%，以此测
算出的行业平均利润水平。

四、年度目标利润确定

（一）年度目标利润确定影响因素

根据上述年度利润考核目标值、公司上一年净资产收益率计算的利润总额、公司近三年平均利润总额和本行业上年度平均利润水平四种标准，分别计算目标利润，并取利润水平最高者作为年度目标利润值。

（二）年度目标利润值

1. 公司的年度利润考核目标。

2. 按照公司上一年净资产收益率计算的利润水平。

3. 公司近三年平均利润总额。

4. 按照行业平均净资产收益率计算的利润水平。

取以上四项中最高值作为公司超额分享目标利润。

（三）年度目标利润值与三年目标规划值差异分析

根据以上测算情况，公司 2025 年年度目标利润值与三年目
标规划值一致，不存在差异。

五、年度超额利润的计算和分配规则

（一）年度超额利润的计算

年度超额利润分享额为公司当年超额利润的 30%。

（二）激励对象范围

根据公司高质量发展需要，结合行业特点及内部管理、技术、销售、业务关键岗位职责等因素，确定本方案激励对象一般为与公司签订劳动合同，在该岗位上连续工作 1 年以上，对企业经营业绩和持续发展有直接重要影响的管理、技术、营销、业务等核心骨干人才，具体为：

……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。