公告日期：2026-03-17

证券代码：600282 证券简称：南钢股份 公告编号：临 2026-019
南京钢铁股份有限公司

2026 年度“提质增效重回报”行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为贯彻“以投资者为本”的上市公司发展理念，认真落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》及《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，南京钢铁股份有限公司（以下简称南钢股份或公司）连续两年发布年度“提质增效重回报”行动方案。

2026 年，为持续推动公司优化经营、规范治理、提升市场竞争力，促进公司高质量发展，积极回报投资者，公司结合自身发展战略和经营情况，制定了《2026 年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称《行动方案》）并于 2026年 3 月 16 日经公司第九届董事会第十五次会议审议通过。主要举措如下：

一、聚焦钢铁核心主业，提升经营发展质效

2026 年，公司将紧密锚定国家“十五五”钢铁工业高质量发展规划，坚持钢铁材料基石地位，通过深化精益管理、优化产品结构、强化成本管控，全面提升经营质效，实现关键指标持续优化。

深耕核心赛道，做优做强钢铁主业。聚焦特钢、板材核心业务板块，以市场与客户需求为牵引推进产线升级与结构优化，推动产能向高附加值、高端定制化产品倾斜，实现产线负荷科学均衡配置。聚力重大战略产品工艺技术攻关，构建新发展格局下“产销研+生态+服务”价值创造新模式，构建 “高技术+高品质+全系列+新模式”的品牌护城河，实现品牌价值再升维。

深化全链管控，打造极致成本优势。锚定行业领先标准，系统推进工序、能源、物流、运维、环保全链条降本增效。深挖智慧能源、智能采购决策系统潜力，
强化工艺创新与精益管理，推动成材率、核心消耗等关键指标持续优化，实现降本与创利双向提升。

升级营销体系，聚焦海外运营质效。深化营销策略与价格政策协同优化，构建精准灵活、战略引领的定价体系。聚焦焦炭产业链国际化布局，积极推进蔚蓝高科技集团从项目建设到生产经营的思路转变，强化精细化操作、精准化生产与精益化管理，积极构建海外经营生态圈，全力以赴实现扭亏为盈的战略转折。
二、深化双创融合赋能，筑牢新质发展底座

2026 年，公司继续坚持以科技创新为引领，以“高端化、智能化、绿色化”协同韧性发展为路径，推进科技创新与产业创新深度融合，为公司高质量发展筑牢创新底座，打造可持续的发展动能。

创新赋能价值共创。制定“十五五”创新发展规划，瞄准卓越高科技企业集团目标，打造全球钢铁创新策源地。优化“2+4+7+N”研发平台，推进数字钢铁国家重点实验室、可信数据空间、AI 中试基地等重大专项落地；深化工艺研究创新、产品开发创新、装备技术创新、智能制造创新、绿色低碳创新、经营模式创新、产业生态创新，保持研发投入 4%以上，完善技术合伙人制度，强化高端人才引育；以破解“内卷”为突破口，聚焦绿色清洁能源、船舶海工、高端制造、新能源汽车、航空航天、极地环境等领域，开发、拓展、推广新材料、新功能、新用途；贯穿以解决客户痛点为导向，构建“高端产品+高端服务+价值共创”新壁垒，塑造制造服务新范式。

AI 驱动数智领航。立足钢铁行业数智化转型前沿，以领航级智能工厂建设为抓手，重点推进数据和智能深度融合，推进“元冶·钢铁大模型”迭代进化，打造智慧生命体 2.0 版本。围绕铁钢轧全工序生产和全领域运营场景，夯实基础自动化与关键装备感知保障体系，加强数据治理、运营、开发应用、环境及信息网络安全能力建设，搭建坚实的智能化底座；聚焦工业智能体建设，推进人工智能大模型与百景千模融合创新应用，打造智能体集群，实现生产、能源、设备、安环全要素智能联动；建设“AI 研发平台”，面向上下游合作伙伴开放，构建
全业务链应用场景体系升级；探索 AI 在新材料研发仿真中的应用突破，实现机理仿真与 AI 模型的深度协同。

三、持续稳定回馈股东，共享企业发展成果

公司高度重视对投资者的现金回报，保持利润分配政策的连续性和稳定性，切实维护股东权益，增强投资者获得感与长期持股信心。

自 2018 年起，公司连续推出三期股东回报规划，明确优先采用现金分红的利润分配形式；每一年度拟分配的现金红利总额（包括中期已分配的现金红利）应不低于该年度归属于上市公司股东的净利润的 30%。公司积极响应鼓励一年多次分红，多措并举提高股息率等政策，在《未来三年（2024-2026……
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