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发表于 2026-04-29 16:52:04 股吧网页版
浦东建设:浦东建设关于2026年“提质增效重回报”行动方案的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-04-30


证券代码:600284 证券简称:浦东建设 公告编号:临 2026-025

上海浦东建设股份有限公司

关于2026年“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重
大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻高质量发展的相关要求,践行“以投资者为本”的上市公司发展理念,切实维护公司全体股东权益,上海浦东建设股份有限公司(以下简称公司或浦东建设)积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,在总结过往经验的同时,公司进一步制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案,通过持续加强自身价值创造能力,切实履行上市公司的责任和义务,回报投资者信任,维护公司在资本市场形象,共同促进资本市场平稳健康发展。

一、关于“提质增效重回报”行动方案进展情况的评估报告

(一)聚焦主责主业,锻造核心竞争力

公司聚焦建筑施工主责主业,深耕浦东新区及长三角区域周边市场,坚守“聚力共创美好城市”的企业使命,锚定“一流城市焕新者”的愿景,紧紧围绕战略定位与发展规划,不断强化科技支撑功能,全面推进资质升级,提升设计施工业务规模与能级,筑牢主业高质量发展根基。

公司全力以赴统筹推进稳增长、促改革、谋创新、防风险、优管理等重点工
作。根据 2026 年 3 月 31 日披露的《2025 年年度报告》,公司 2025 年实现营业
收入为 144.55 亿元,净利润 3.53 亿元。

2025 年,公司子公司上海市浦东新区建设(集团)有限公司成功获得建筑工程施工总承包特级资质,同时揽获建筑行业(建筑工程)甲级、建筑行业(人防工程)专业甲级设计资质,公司全资孙公司上海南汇建工建设(集团)有限公司成功升级建筑机电安装专业承包一级资质;工程奖项方面,荣获中国市政工程最高质量评价工程 3 项,上海品质工程 4 项等工程荣誉。

公司主动推动数字技术与工程建设产业融合,依托重点项目开展试点,集成
应用多种智能装备,不断探索项目级智能建造平台和智慧工地示范。公司 2025年在园区业务条线启动业财一体化系统建设,推动企业数据从“记录工具”向“管理要素”的价值转变,力争为精细化管理提供数据支撑。公司关注科技创新,推动研发成果加速转化,子公司上海浦东路桥(集团)有限公司“旧桩服役性能评价及再利用关键技术与应用”荣获上海市科技进步二等奖。2025 年,公司获批专利 78 项,其中发明专利 9 项。

(二)积极回报股东,切实保障投资者权益

公司一直保持利润分配政策的连续性和稳定性,积极采取以现金为主的利润分配方式,持续回报股东。

2025 年度公司计划实施两次现金分红,分别为 2025 年前三季度利润分配与
2025 年年度利润分配,分别向全体股东每股派发现金红利 0.08 元(含税)与 0.07元(含税),合计派发现金红利 145,538,400.00 元(含税),占 2025 年度归属于上市公司股东净利润的比例为 41.21%。

此外,公司利润分配比率总体位居行业前列,并在 2025 年 8 月成功入选中
国上市公司协会发布的《上市公司现金分红榜单》中的《股利支付率榜单》百强。
(三)构筑透明桥梁,传递真实价值

公司严格遵守“真实、准确、完整、及时、公平”的信息披露原则,不断提升信息披露质量,采用可视化年报、动态图表等方式提高业绩公告可读性,并持续提升信息披露透明度和精准度。

2025 年,公司共举办业绩说明会 3 次,以视频结合网络文字互动方式召开。
公司董事长、总经理、财务负责人、董事会秘书和独立董事出席并就公司业绩和重大事项与投资者进行了互动交流和沟通。公司通过邮件、上证 e 互动平台及时回复投资者提问,回复率 100%。

(四)完善治理体系,赋能高质量发展

公司持续完善内部控制和治理建设,贯彻落实新修订的《投资者关系管理制度》《信息披露事务管理制度》《董事会秘书工作制度》《关联交易决策制度》《募集资金管理制度》等多项管理制度,加强内控与合规的融合,全面提升公司治理水平。

根据《公司法》及《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》,
经 2025 年第二次临时股东大会审议通过,公司取消设置监事会,由公司董事会审计与风险管理委员会行使《公司法》规定的监事会职权。

公司高度重视董事、监事及高级管理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控,积极组织董事、监事及高级管理人员参……
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