公告日期：2026-06-12

证券代码：600285 证券简称：羚锐制药 公告编号：2026-022 号
河南羚锐制药股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期

业绩考核指标达成暨锁定期届满的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

本次员工持股计划草案披露时间及 时间：2024 年 11 月 30 日

公告名称 公告名称：《河南羚锐制药股份有限公司
2024 年员工持股计划（草案）》

锁定期届满日期 2026-01-07

可解锁股票数量及占总股本比例 可解锁股票数量：933,162 股，占总股本
比例： 0.16 %

一、本期员工持股计划基本情况

河南羚锐制药股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 11 月 29 日召
开第九届董事会第十二次会议、第九届监事会第十次会议，并于 2024 年 12 月 18
日召开 2024 年第一次临时股东会，审议通过《关于<羚锐制药 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施 2024 年员工持股计
划。具体内容详见公司于 2024 年 11 月 30 日、2024 年 12 月 19 日在上海证券交
易所网站（http://www.sse.com.cn/）披露的相关公告。

2025 年 1 月 8 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券
过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 1,956,325 股公司股票已
于 2025 年 1 月 7 日以非交易过户的方式过户至“河南羚锐制药股份有限公司－
2024 年员工持股计划”证券账户，过户价格为 10.96 元/股。

2026 年 6 月 11 日，公司召开第十届董事会第二次会议，审议通过《关于
2024 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》。

二、本期员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况

根据公司《2024 年员工持股计划》的相关规定，本次员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获公司股票，自公司公告公司股票过户至本次员工持股计划名下之日起 12 个月后分两期解锁。具体如下：

第一批解锁时点：为自公司公告公司股票过户至本次员工持股计划名下之日起 12 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持公司股票总数的 50%。

第二批解锁时点：为自公司公告公司股票过户至本次员工持股计划名下之日起 24 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持公司股票总数的 50%。

本次员工持股计划所取得的公司股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增股本等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述锁定安排；但因持有公司股份而获得的现金分红不受前述锁定期限制。

本次解锁为公司 2024 年员工持股计划第一次解锁。根据上述锁定期安排，
本期员工持股计划第一个锁定期已于 2026 年 1 月 7 日届满。

三、本期员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况

（一）公司业绩考核指标情况

根据公司 2024 年员工持股计划，第一个锁定期公司业绩考核目标为：

解除限售安排 业绩考核指标

第一个解除限 以 2023 年扣除非经常性损益后的净利润为基数，2025 年净利
售期 润增长率不低于 32%。

注：2025 年净利润以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后并剔除当年
股权激励、员工持股计划成本影响的净利润作为计算依据。

根据大华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的 2025 年度审计报告（大华审字[2026]0011008572 号），公司 2025 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润为 71,154.95 万元，由此计算剔除股权激励、员工持股计划股份
支付费用影响后的净利润为 73,398.82 万元，较 2023 年扣非净利润增长 37.39%，
第一个锁定期公司层面业绩考核指标已达成。

（二）个人层面绩效考核指标及完成情况

1、除核心业务骨干外的其他激励对象

除核心业务骨干外，激励对象个人层面考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定组织实施，根据个人绩效考核结果确定实际解除限售的比例。对应解除限售系数如下：

个人考核年度绩效……
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