公告日期：2026-04-18

证券简称：华泰股份 证券代码：600308
山东华泰纸业股份有限公司

2026年员工持股计划

（草案）

2026年4月

声明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。

风险提示

一、山东华泰纸业股份有限公司（以下简称“华泰股份”或“公司”）2026年员工持股计划（草案）（以下简称“本员工持股计划”）将在公司股东会通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

二、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

三、本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规模、目标存在不确定性。

四、若员工认购资金较低时，本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。

五、本员工持股计划的业绩考核具有一定的可实现性，但未来由于受到宏观经济环境的变化、行业景气度的波动、市场竞争加剧等原因的影响，也可能存在业绩无法达成的风险。本员工持股计划设定的业绩考核指标仅为方案设计合理预测使用，不代表公司对未来的盈利预测，不构成公司对投资者的业绩承诺。

六、敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、本员工持股计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《山东华泰纸业股份有限公司章程》的规定制定。

二、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的持有人包括公司（含子公司，下同）董事（不含独立董事，下同）、高级管理人员及其他核心人员。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过 350 人，其中董事、高级管理人员共 14 人，最终参与人数、金额及份数以实际缴款情况确定。

四、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的股份，即 2024
年 3 月至 2025 年 2 月期间公司回购的股份 28,850,700 股，占公司当前总股本的
1.90%。经股东会审议通过后，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。本员工持股计划涉及的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份、通过股权激励获得的股份及通过资产重组所获得的股份。最终员工认购标的股票的情况目前尚存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

五、本员工持股计划受让公司回购股票的价格为 2.80 元/股，购买价格不低于股票票面金额，且不低于下列标准中的较高者：（1）董事会审议本员工持股
计划前 1 个交易日公司股票交易均价的 50%，即 1.93 元/股；（2）董事会审议本
员工持股计划前 120 个交易日公司股票交易均价的 50%，即 2.04 元/股。董事会
审议本员工持股计划之日至最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日期
间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，本员工持股计划的受让价格将做相应调整。

六、本员工持股计划的存续期为 36 个月，所获标的股票的锁定期为 12 个月，
自本员工持股计划经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。锁定期满后，本员工持股计划所持股票权益将依据公司业绩考核达成情况和持有人个人绩效考核结果分配至持有人。

本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持 1/2 以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。

七、存续期内，本员工持股计划由公司自行管理。公司成立员工持股计划管理委员会，作为持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。