公告日期：2026-03-24

证券代码：600331 证券简称：宏达股份 公告编号：临 2026-023

四川宏达股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬

及制定 2026 年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

四川宏达股份有限公司于2026年3月23日召开第十届董事会第二十九次会
议，审议了《关于确认公司董事2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案》，审议通过了《关于确认公司高级管理人员 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方
案的议案》，其中《关于确认公司董事 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案
的议案》因涉及全体董事的薪酬，基于谨慎性原则，全体董事回避表决，同意将
相关议案直接提交股东会审议。现将相关事项公告如下：

一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

根据公司薪酬管理相关制度，结合公司实际经营业绩和个人岗位职责，2025
年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

序号 姓名 职务 薪酬发放标准 2025 年从公司获得的
税前薪酬总额（万元）

按企业负责人岗位发放基

本薪酬，按年度生产经营

1 乔胜俊 董事长 目标责任书考核完成情况 76.95

发放绩效薪酬，不另行发

放董事津贴

未在公司担任具体管理职

2 王 浩 副董事长 务，在公司关联单位领取 0

薪酬，不另行发放董事津

贴

按岗位职责发放基本薪

董事、总经 酬，按年度目标考核责任

3 黄建军 理 书与生产经营考核情况发 76.67

放绩效薪酬，不另行发放

董事津贴

按岗位职责发放基本薪

酬，按年度目标考核责任

4 罗艳辉 职工董事 书与生产经营考核情况发 66.13

放绩效薪酬，不另行发放

董事津贴

董事、常务 按岗位职责发放基本薪

副总经理 酬，按年度目标考核责任

5 帅 巍 兼财务总 书与生产经营考核情况发 71.46

监 放绩效薪酬，不另行发放

董事津贴

未在公司担任具体管理职

务，且未在公司和关联方

6 张 建 董事 领取薪酬，按 6 万元/人/ 7.79

年（税后）发放董事津贴

（税前 7.79 万元）

按 8 万元/人/年（税后）

7 郑亚光 独立董事 发放独立董事津贴（税前 10.74

10.74 万元）

按 8 万元/人/年（税后）

8 陈云奎 独立董事 发放独立董事津贴（税前 1……
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