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发表于 2026-04-22 20:08:01 股吧网页版
西藏珠峰:关于“提质增效重回报”行动方案年度评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告 查看PDF原文

公告日期:2026-04-23


证券代码:600338 证券简称:西藏珠峰 公告编号:2026-013
西藏珠峰资源股份有限公司

关于“提质增效重回报”行动方案年度评估报告暨
2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》、中国证监会《关于加强上市公司监管的意见(试行)》,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,公司坚持以投资者为本的发展理念,切实维护全体股东利益,推动公司健康发展,持续提升公司价值。基于上述目标,公司制定了“提质增效重回报”行动方案(以下简称“行动方案”),具体内容详
见公司于 2024 年 4 月 30 日在上海证券交易所网站披露的相关公告。2025 年,
公司以行动方案为牵引,稳步推进各项重点工作,取得积极进展和良好成效,现对行动方案年度的执行情况进行评估,并就 2026 年“提质增效重回报”专项行动方案报告如下:

一、聚焦经营质效,实现业绩稳健增长

公司紧紧围绕主业发展,坚持“稳中求进、提质增效”的工作总基调。全体员工迎难而上、锐意进取,经营质效稳步提升。全年实现营业收入 24.30 亿元,同比增长 48.22%;实现利润总额 6.97 亿元,同比增长 110.81%;归属于上市公司股东的净利润 5.12 亿元,同比增长 123.00%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 5.14 亿元,同比增长 100.58%。

公司紧扣“稳产增效”年度目标,以经济效益为核心,系统推进生产运营优化。2025 年,塔中矿业产能稳步释放,生产指标提升成效显著。全年完成采矿量
382.27 万吨,出矿量 309.30 万吨,选矿处理量 314.30 万吨,分别同比增长
34.30%、14.40%和 18.15%。完成铅、锌、铜银金属量合计 12 万吨,同比增长
23.06%。完成粗铅产量 2424.63 吨,富冰铜产量 97.38 吨。

2026 年,公司将在 2025 年生产经营稳步改善、重点项目持续推进的基础上,
继续深化“一体两域”战略布局,围绕主业发展和战略实施需要,统筹推进重点项目建设,持续提升生产经营质量和管理效能,进一步增强公司经营发展的稳定性、韧性和可持续性。

二、深化精益管理,推动综合全面提质

1、推动项目落地:2025 年,公司重点工程项目取得阶段性进展。其中,塔中矿业选矿厂技改项目完成主体土建与关键设备安装;智能预选抛废系统顺利进入试运行阶段;3#尾矿库一期工程竣工并具备排尾能力;冶炼产业链延伸工程车间封顶并进入设备调试阶段。上述项目的顺利实施,为产能跃升与工艺升级奠定了坚实基础,为公司中长期业绩释放积蓄了动能。

2、提升生产管理:公司在精益管理、成本管控方面成效显著。塔中矿业以“向管理要效益、向细节要利润”为导向,深入贯彻“把管理做深、做透、做实”的理念,全面强化成本控制与价值创造。2025 年,塔中矿业系统开展合同治理与重构,重新设计激励条款,优化选矿结算机制,将原有“以量计酬”调整为“质效双控”的激励模型,引导生产单元从追求数量转向追求回收率、品位和综合效益;通过市场竞争性谈判,推动采掘综合单价整体下调;对高值耗材推行“自购直采”模式,显著降低采购成本。

3、提升工艺指标:公司通过优化工艺流程、强化技术创新,资源利用效率显著提升,选矿技术指标再上新台阶。铅、锌金属选矿综合回收率较计划提升1.21 个百分点,铜回收率亦较同期显著提升。冶炼生产在优化中稳健运行,成功完成废旧电瓶铅膏、多次铜浮渣等复杂物料的工业化试验,为企业资源综合回收与价值提升开辟了新路径。

4、加快数智转型:公司在业财深度融合、核心资产数字化、信息安全升级等方面协同发力。YonSuite 系统成功上线并顺利运行,实现从采购申请、入库管理到财务支付的全链路在线化与标准化,大幅提升核算的颗粒度与时效性。公司经营数据、财务指标及项目档案全面实现集中化、资产化管理,有效解决了数据分散管理的痛点,保障了企业记忆的连续性,为管理层科学决策提供了强有力的数据支撑。同时,通过建立严格的系统权限分级管理机制,有效保障核心商业机

5、建设标准体系:公司积极推进生产流程标准化与规范化建设。2025 年,塔中矿业开展 ISO 9001 质量管理体系认证工作,并顺利获得《质量管理体系认证证书》及国际认证联盟(IQnet)认可证书。通过对现有管理流程的系统性审视、梳理与优化,塔中矿业完成质量风险辨识、评价与控制制度、风险事件管理等……
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