公告日期：2026-04-25

证券代码：600361 证券简称：创新新材
创新新材料科技股份有限公司

2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于环境、社会和公司治理报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。
2、本环境、社会和公司治理报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 600361

公司简称 创新新材

公司名称 创新新材料科技股份有限公司

报告范围 合并报表范围

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，完整会计年度

参考全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRI

编制依据 Standards）、上海证券交易所《上海证券交易所上市公

司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》，

以及联合国可持续发展目标（UN SDGs）进行编制

2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为__董事会-董事会战略与ESG 委员会-ESG管理领导小组-ESG管理领
导办公室-ESG 工作小组-子公司 ESG 工作小组__ □否

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为__创新新材采取“定期汇总+即时上报”相结合的 ESG 信息内部报告机制，保障 ESG 管治架构的高
效运转。ESG 工作小组及子公司 ESG 工作小组按季度向 ESG 管理领导小组报送关键绩
效数据；ESG 管理领导小组每年形成报告提交董事会审议。针对环境合规事件、社会责任重大舆情等重大 ESG 事项，我们将启动即时报告机制，确保信息在最短时间内直达决策层，保障公司及时有效应对。__ □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是 ，相关制度或措施为__2025 年，公司制定《环境、社会和公司治理（ESG）工作细则》，以制度化方式升级 ESG 管治架构，进一步明晰各层级职责、工作程序及工作要求，为 ESG 目标落地提供制度保障。为将 ESG 要求真正落实于日常经营，公司实行“年初定计划-季度回头看-年度总复盘”的滚动管理模式。管理层于每年年初发布年度 ESG 工作计划，按板块、按节点拆解成任务清单并匹配量化指标；执行层每季度向管理层提交任务进展报告，年度末向决策层作全面汇报，形成计划-执行-检查-
处理闭环。2025 年，公司共制定 18 项 ESG 提升计划，均已按计划贯彻落实。公司将
ESG 绩效深度融入高管薪酬激励体系，将工伤率、环境违规次数、供应链中断次数等关键指标纳入年度绩效考核范畴，并与高管绩效薪酬挂钩。通过将可持续发展目标与高管利益绑定，公司强化了顶层对 ESG 管理的责任意识，确保环境、社会及治理要求从战略层面向运营层面有效传导。__ □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 ？否

利益相关方 关注内容 沟通方式

股东及投资者 研发与创新 股东会

产品管理 年报/中期报告

客户服务 公司公告/新闻稿
应对气候变化 实地考察

碳排放管理 调研和问卷

上交所 E 互动平台
投资者热线、邮箱

政府和监管机构 商业道……
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