公告日期：2026-04-23

证券代码：600366 证券简称：宁波韵升 编号：2026—036
宁波韵升股份有限公司

关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，进一步提升公司治理水平、盈利能力和核心竞争力，推动企业高质量发展，践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，宁波韵升股份有限公司（以下简称“公司”）结合公司实际经营情况及发展战略，制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案，具体内容如下：

一、聚焦主营业务，提升公司经营质效

公司专业从事稀土永磁材料的研发、制造和销售，主要产品包括烧结钕铁硼永磁材料、粘结钕铁硼永磁材料，并为客户提供磁组件服务，产品广泛应用于新能源汽车、信息储存、移动智能、工业电机、白色家电等领域。2025 年以来，随着 AI等前沿技术的不断进步和人形机器人、智能消费电子产品、低空飞行器的涌现，稀土永磁材料的应用场景得到了进一步拓宽与深化，为稀土永磁行业注入了新的活力。在双碳政策、发展新质生产力、提升数智化水平等国家发展战略的指引下，新兴领域市场需求旺盛，带来了发展机遇和新的挑战。

2026 年，公司将继续聚焦新能源汽车、消费电子和工业及其他应用三大领域，
巩固领先优势，深化大客户战略，提升市场份额。公司将积极布局人形机器人、eVTOL等领域，拓展磁组件等配套服务。

公司将坚持以客户为中心，强化矩阵式项目管理，快速响应客户需求，提升产品质量与服务。公司将深化与行业头部客户的战略合作，在强化国内销售基础上，加大海外市场开拓力度，提升品牌影响力。公司将坚持技术引领，开发超高性能、
高服役特性磁体，推动行业领先技术的研发和应用，优化低成本制造工艺，以提高效率、降低成本。公司将积极提升生产能力，推进生产线智能化改造，加快晶界扩散、新一代切割等工艺的应用速度，提升产品交付能力。

二、强化“关键少数”责任，完善公司治理

公司始终高度重视持股 5%以上股东及董事、高级管理人员等“关键少数”的合规履职工作，持续建立健全信息沟通机制，强化“关键少数”的合规意识，提升“关键少数”的履职能力。

2026 年，公司将进一步完善激励与约束并重的管理体系，推动“关键少数”与公司及全体股东利益实现长期深度绑定。

公司将积极响应中国证监会、上交所及上市公司协会等监管机构和行业组织的安排，统筹组织董事、高级管理人员参加各类专项培训，学习证券市场相关法律法规及规范性文件。公司及时向“关键少数”传递最新监管动态及典型案例，精准把握最新监管精神与要求，提升合规意识与履职能力，严守合规红线。

公司将健全履职监督机制，压实“关键少数”的履职责任，对董事、高级管理人员在公司关键经营管理领域的履职行为实施严格监督，强化“关键少数”的责任意识与履职意识，并持续跟踪相关方的承诺履行情况，杜绝违规行为发生，切实维护公司及全体股东尤其是中小股东的合法权益。

公司将全面落实《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的相关要求，在管理层年度考核中科学设定营业收入、利润等关键绩效指标，严格落实薪酬与公司经营业绩、长期价值增长紧密挂钩的机制，提升治理效能与长期竞争力。

三、践行投资者回报，共享发展成果

公司始终坚持将股东利益放在重要位置，实施科学、持续、稳定的分红政策，积极采取以现金为主的利润分配方式，持续回报股东。自 2000 年上市以来，公司坚持每年分红派现，累计已派发现金红利超 18 亿元。

2026 年，公司将结合自身现状和业务发展规划，统筹经营发展、业绩增长和股东回报的动态平衡，兼顾投资者的短期利益和长期利益，继续在综合考虑行业水平、自身盈利水平以及重大资金支出安排等因素的基础上，努力提升股东回报水平，与
股东共享公司发展成果。2026 年公司拟分配现金红利总额与当年净利润之比不低于30%。

四、强化投资者沟通，增进市场价值认同

公司始终严格遵守《上市公司信息披露管理办法》等相关规定，规范履行信息披露义务，持续提升信息披露质量，切实保障投资者的知情权。同时，公司高度重视投资者关系管理工作，着力构建公开、透明、高效的价值传递机制。

2026 年，公司将进一步深化投资者关系管理，完善投资者专业、合规、透明沟通机制，加强与投资者的沟通、交……
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