公告日期：2026-04-30

国电南瑞科技股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案的年度评估报告暨
2026 年度“提质增效重回报”行动方案

国电南瑞科技股份有限公司（以下简称“公司”）积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，严格落实 2025 年度“提质增效重回报”行动方案各项举措，将提质增效重回报工作深度融入公司经营管理、科技创新、公司治理等全环节。现将 2025 年度方案落实情况评估报告及 2026 年度行动方案予以公告。

一、2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告

2025 年是“十四五”规划收官之年，公司以改革攻坚、创新驱动为核心，全面推进 2025 年度“提质增效重回报”行动方案落地实施，在经营质量提升、新质生产力培育、公司治理完善、投资者回报增强等方面取得显著成效，蝉联国务院国资委“科改标杆”，连续十一年获上交所信息披露“A”类评级，连续三年入选“中国 ESG 上市公司先锋 100”榜单，资本市场形象与价值认可度持续提升。

（一）经营质效稳步提升，布局优化与管理创新协同发力

经营业绩稳健增长。2025 年实现营业收入 662.29 亿元，同比增长 14.53%；
归母净利润 82.79 亿元，同比增长 8.79%，基本每股收益 1.04 元。业务结构不
断优化，电网行业实现主营业务收入 420.42 亿元，同比增长 6.12%；电网外行
业实现主营业务收入 241.14 亿元，同比增长 33.09%。海外收入 60.38 亿元，同
比增长84.13%。市场拓展成效显著。全年新签合同758.68亿元，同比增长14.40%。电网“基本盘”持续巩固，落地蒙西-京津冀特高压、四川配网自动化、安徽新一代用采等重点项目，中标南网信息化批次框架、贵州调度、广西抽蓄等重大项目，核心市场地位进一步夯实。电网外“增值盘”成为重要增长引擎，中标华能新疆调相机、中广核新疆若羌及洛浦储能等项目，支撑全球最大单体绿氨项目（吉林大安）顺利投产，交流励磁在 300MW 级变速抽蓄机组实现首台套突破。国际业务“潜力盘”势头强劲，借船出海与自主拓展并举，新开拓坦桑尼亚、马达加斯加等 5 国市场，调度、配网等专业实现多个首台首套突破或大规模应用，50 余
项产品通过南德、莱茵等国际认证，海外市场正式成为新增长极。精益管理持续深入。开展经营诊断及核心业务盈利能力对标分析，“一利五率”指标稳中更优，“一事一策”开展长账龄应收款项专项清理，应收账款周转率同比提升 0.11 次。严控非生产性支出，销售、管理费用占收入比同比优化 0.44 个百分点。7 家单位获评先进级智能工厂，精益生产水平迈上新台阶。

（二）新质生产力加快培育，激活公司发展新动能

科研布局体系化深化。围绕源网协同发展、电网运行控制等 10 个技术领域46 个子领域主动布局“十五五”重大技术攻关任务，全年研发投入保持稳步增长，同比增长 16.54%。大电网运行控制孪生实验平台等建设加快推进，实验检测能力与技术支撑能力全面升级。核心技术取得重要突破。首创阻断变压器内部严重缺陷的“主动保护”方案，攻克全球首台套 SLCC 换流阀工程化应用技术，高抗扰量测、自适应风险防御等原创技术取得突破，顺利完成高海拔风电变流器、构网型储能变流器研制，建成电力时序预训练大模型，为技术创新注入强劲动力。科技成果转化提速增效。2025 年，公司获授权专利 487 项，其中发明专利 451项，获省部级及以上科技奖励 140 项，32 项成果达到国际领先水平。智能体平台 AgentSphere 获中国信通院最高等级（5 级）认证（能源行业唯一），科技成果向现实生产力转化的效率与质量持续提升。组织体系创新赋能。组建 7 支“十年磨剑”研究团队、2 支行业战队、2 支新兴业务特遣队，打造“去行政化”跨功能组织，成功落地河北建投构网型储能、南京远能“低碳基地”、邵阳末端保供电微电网等标杆项目。人才队伍建设成效突出。电网运行风险防御技术与装备全国重点实验室主任郑玉平当选中国工程院院士，新增国家重大人才工程人选 2名、校企联聘长江学者 1 名、国资委“百-万-百万”顶尖科技人才 2 名，持续整合科研力量与创新资源，为新质生产力培育提供坚实人才支撑。

（三）公司治理持续完善，合规风控能力增强

治理机制优化升级。紧跟国资监管与证券监管政策变化，稳妥落实取消监事会设置等新规要求，完成《公司章程》等 23 项治理制度的制定与修订，完成董事会换届、监事会取消及组织机构配套调整工作，确保公司治理架构的平稳过渡，形成层级清晰、覆盖全面、操作性强的制度体系，为公司规范运作提供坚实的制
度保障。2025 年全年召开董事会……
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