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发表于 2026-04-22 18:01:41 股吧网页版
福能股份:福能股份“提质增效重回报”专项行动2025年度评估报告暨2026年度行动方案 查看PDF原文

公告日期:2026-04-23


福建福能股份有限公司

“提质增效重回报”专项行动 2025 年度评估报告
暨 2026 年度行动方案

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》及《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》,福建福能股份有限公司(以下简称公司)积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》(以下简称
《倡议》),于 2024 年 7 月 4 日发布《2024 年度“提质增效重回报”专项行动方
案》,为公司提质增效重回报行动制定明确的工作方向。期间,公司切实履行上市公司的责任和义务,积极开展相关工作,持续优化经营、规范治理,重点提升公司发展质量,助力提振信心、稳定资本市场预期并积极回报投资者。现对 2025年度工作情况进行评估并制定 2026 年度“提质增效重回报”行动方案,具体情况如下:

一、聚焦主责主业深挖潜,多维赋能提质效

公司属于电力行业,主要从事电力、热力的生产和销售,构建了包括风力发电、天然气发电、热电联产、燃煤纯凝发电、光伏发电和抽水蓄能在内的多元化电源发电和储能业务组合,主要产品包括电力、供热蒸汽等。

2025 年以来,公司全面贯彻落实新发展理念,持续深化改革,坚持稳中求进、以进促稳,全力稳增长、强创新、深改革、精管理、防风险、谋发展,发展基础有效夯实,主要指标巩固向上。截至 2025 年末,公司控股运营总装机规模
615.20 万千瓦,其中:风力发电 180.90 万千瓦、天然气发电 156.00 万千瓦、
热电联产 134.11 万千瓦、燃煤纯凝发电 132.00 万千瓦、光伏发电 12.19 万千瓦。
公司 2025 年度实现营业收入 137.51 亿元,深挖潜节约成本费用,实现归属于上市公司股东的净利润 29.57 亿元,同比增长 5.87%,财务状况稳健,经营业绩良好。

公司储备较多的储能、火电、风电、光伏、核电等能源项目。2025 年度,
已核准的木兰抽蓄 140 万千瓦、花山抽蓄 140 万千瓦、泉惠热电一期 2×66 万千
瓦热电项目进入建设阶段;东田抽蓄 120 万千瓦、泉州港泉州湾港区锦尚作业区
6 号泊位建设获得核准;完成 7 个光伏项目(2.32 万千瓦)实施决策审批或备案;为公司可持续发展提供了有力支撑。同时,公司积极争取开发海上风电、抽水蓄能、光伏发电项目,积极开展云南、贵州电力项目机会研究,推进陆上风电风机以大代小升级改造项目前期;协同参股核电公司推进宁德核电二期 2×121 万千瓦项目和华能霞浦 2×121.5 万千瓦核电项目建设,推进国核(福建)6×150 万千瓦核电项目前期工作。

2026 年,公司将继续提升经营质量,主攻“绿色能源”方向,协同推进“风光火气核储氢”一体化发展,争当新型电力系统主力军,保持清洁能源高比例、高质量、规模化发展优势,构建“清洁、高效、安全、可持续”的能源产业体系,着力强化项目赋能,不断推动科技创新,持续激发发展动力,致力于打造立足福建、布局全国、展望全球的“世界一流能源企业”。同时,着力落实股东会、董事会战略决策部署,聚力能源保供,重点发展风能、太阳能等战略新兴产业,协同推进抽水蓄能、热电联产等清洁能源,以及天然气发电、新一代煤电等调节性电源,积极介入新型储能、绿电直连、零碳园区等新业态开发建设,前瞻布局氢能、核聚变等未来产业,推进绿色微电网、虚拟电厂、源网荷储等综合智慧能源,聚焦市场化交易能力提升,力争 2030 年末控股运营、建设发电装机 2,500 万千瓦。

二、共享发展成果,持续回馈投资者信任

公司高度关注对投资者的合理投资回报,制定《2024—2026 年度股东分红回报规划》,兼顾全体股东整体利益、公司长远利益及合理资金需求的原则,实施稳定的、积极的利润分配政策,与投资者共享企业的成长收益,增强投资者获
得感,提振长期投资信心。公司于 2025 年 7 月完成 2024 年度权益分派实施工作,
向全体股东每股派发现金红利 0.31 元(含税),共计派发现金红利 86,184.27
万元,占 2025 年度合并报表归属于上市公司股东净利润的 30.85%;于 2025 年 9
月完成 2025 年半年度权益分派实施工作,向全体股东每股派发现金红利 0.073元(含税),共计派发现金红利 20,295.01 万元,约占公司 2025 年半年度归属于上市公司股东净利润的 15.18%。公司近三年派发现金红利分别为 8.00 亿元、8.62亿元、11.84 亿元,以实际行动回报广大投资者。

2026 年,公司将继续牢固树立回报股东意识,积极提升投资者回报能力和
水平……
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