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发表于 2026-04-24 16:59:03 股吧网页版
烽火通信:烽火通信科技股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨2026年度“提质增效重回报”专项行动方案 查看PDF原文

公告日期:2026-04-25


烽火通信科技股份有限公司

2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告

暨 2026 年度“提质增效重回报”专项行动方案

为深入贯彻国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》的要求,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,积极推动公司高质量发展和投资价值行稳致远,切实履行上市公司责任,保护投资者尤其是中小投资者合法权益,烽火通信科技股份有限公司(以下简称“公
司”)结合发展战略和经营情况,于 2024 年 12 月 3 日制定了“提质增效重回报”
行动方案,并认真落实相关工作。为切实履行上市公司责任,持续推动高质量发展,提升公司投资价值,在总结 2025年度行动方案实施情况的基础上,公司制定
了 2026 年度行动方案。现将公司 2025 年度行动方案的执行情况及 2026 年度“提
质增效重回报”行动方案报告如下:

一、聚焦主责主业,努力夯实价值投资基石

2025 年度,公司围绕光通信、算力设备、海洋网络等核心业务,优化生产基地布局与产线结构,推进智能制造升级,稳步提高核心产品产能利用率与人均产出效率,同时强化供应链协同管理,严控采购成本、物流成本与库存成本,深化精益生产,通过主动优化客户结构,强化风险管理,筑牢业务经营的稳定性基础,虽受行业环境影响收入和利润略有下滑,但整体经营保持稳健。2025 年度公司实现营业收入人民币 249.19亿元,同比下降 12.72%;实现归属于上市公司股东的净利润人民币 4.36 亿元,同比下降 37.98%。

2026 年是公司“十五五”规划开局之年,也是公司转型升级、破局突围的关键之年。公司将持续推进“连接+计算”的总体战略,通过强化战略聚焦与优化资源配置,明确战略定位,推动主要资源向核心主业集中,确保战略方向精准聚焦;加快推进战新产品的研发和市场推广,提升盈利能力。同时,密切关注行业周期变化和竞争态势演进,积极布局与公司现有产业相关的新业务领域,打造新的增长曲线,助力构建集地面通信、卫星通信、海洋通信于一体的全连接通信世界,同时不断提升公司整体估值水平。

二、坚持创新创造,持续构建核心竞争力

习近平总书记两次到烽火考察,强调指出,核心技术、关键技术、国之重器,必须立足于自己。公司始终牢记嘱托,坚定创新投入,近五年累计研发投入近两
百亿元,年均研发投入强度超 12%,逐步形成了光通信空天地海一体化的核心竞争力。2025 年,公司光通信业务稳中有进,传统产品深耕存量巩固份额,新产品换挡提速加快发展。光传输产品联合中国移动完成业界首个 1.6T 双载波、FlexO大颗粒电交叉 OTN原型系统验证;星载激光终端、路由产品稳定在轨运行,支撑
全球首个 5G NTN 星地电话打通;光接入产品基于自研芯片推出 50G PON 产品,
支撑国内宽带网络迈入“千兆普及,万兆启航”新阶段;低损耗空芯光纤实现0.063dB/km 超低衰减记录,海洋通信实现自研跨洋长距离通信核心技术突破,还有多项前沿技术实现关键突破,引领行业发展。

2026 年,公司将继续以市场需求为导向,在光传输、光接入、服务器、光纤光缆、海洋通信等领域,加大技术创新和研发投入的力度,持续优化产业结构,利用先进工艺技术和制造水平赋能产品,持续提升产品质量和运营能力,保持核心业务稳定。同时,设立专项研发基金,鼓励跨部门、跨团队协作攻关,对取得重大技术突破的项目给予额外奖励,并加强与高校、科研机构的合作,共建联合实验室,共享科研资源,加速科技成果转化;积极参与行业标准制定,将公司技术优势转化为标准优势,巩固在行业内的领先地位。

三、坚持规范运作,筑牢可持续发展根基

为全面贯彻落实《中华人民共和国公司法》《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》《上市公司章程指引》等相关规定要求,确保公司治理与监管规定保持同步,进一步规范公司运作机制,提升公司治理水平,结合公司实际情况,公司不再设置监事会与监事,由董事会审计委员会行使《公司法》规定的监事会相关职权,公司《监事会议事规则》等监事会相关制度相应废止,决策和监督效率持续提升。通过公司治理结构的优化及制度的完善,推动管理权责更加匹配、职能更加优化、监督更加有力、选任管理更加科学。

公司在经营活动中持续践行绿色和可持续发展理念,积极开展 ESG 管理,董事会下设战略与 ESG 委员会,负责领导全公司 ESG 管理体系搭建与落地,并将ESG 作为提高公司治理水平、发展质量效益和市场竞争力的重要内容。公司按规定披露《环境、社会和公司治理报告》,向利益相关者报告企业运行情况,以帮助股东、合作伙伴、员工、社会公众更加深入了解公司。2025 年,……
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