航天晨光：
您好，三项制度改革（劳动、人事、分配）主要包括建立市场化用工机制、推行经理层任期制和契约化管理、完善按业绩贡献决定薪酬的分配机制。上述改革任务已基本完成，公司内部产业整合和机构调整工作也在有序推进中，后续将通过制度化、规范化、常态化的工作机制持续巩固改革成果，为企业发展赋能。谢谢关注。