公告日期：2026-04-23

时代出版传媒股份有限公司
证券代码：600551 证券简称：时代出版 公告编号：临2026-013
时代出版传媒股份有限公司

关于董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

时代出版传媒股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21 日召开
第七届董事会第十七次会议，审议通过《关于时代出版董事及高级管理人员 2025年度薪酬、2026 年度薪酬方案的议案》，公司根据《上市公司治理准则》《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》等相关规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果等，确认公司董事及高级管理人员 2025 年度薪酬并制定 2026年度薪酬方案。

一、2025 年度董事及高级管理人员薪酬

结合实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，公司董事及高级管理人员2025 年度获得的薪酬如下：

姓名 职务 金额（单位： 2025年度任职时间
万元）

薛冰 职工代表董事 52.45

桂宾（已离任） 副总经理 29.16 2025.1.1-2025.3.4

丁凌云 董事、副总经理 49.30

张堃 副总经理、总编辑 48.06

李仕兵 董事、副总经理、董事会秘 51.51

书、分管财务工作负责人

杨平 独立董事 6.77 2025.5.9-2025.12.31

孟枫平 独立董事 10.00

周展 独立董事 10.00

伍传平（已离任） 独立董事 3.23 2025.1.1-2025.5.9

合计 260.48

二、2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案

（一）适用对象

2026 年度任期内的董事、高级管理人员。

时代出版传媒股份有限公司
（二）适用期限

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。

（三）薪酬方案

1.非独立董事：在股东单位任职的董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励三部分构成，经年度考核后，由股东单位发放。其他非独立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬两部分构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于年度基本薪酬与绩效薪酬总额的 60%，公司按月发放基本薪酬及预发不超过 50%的绩效薪酬，绩效薪酬根据公司经济效益、社会效益、党建年度考核和个人述职述责述廉考核测评等综合情况核定，年度考核后按核定标准结算。

2.独立董事：薪酬按公司的《独立董事津贴管理办法》执行。

3.高级管理人员：薪酬由基本薪酬、绩效薪酬两部分构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于年度基本薪酬与绩效薪酬总额的 60%，公司按月发放基本薪酬及预发不超过 50%的绩效薪酬，绩效薪酬根据公司经济效益、社会效益、党建年度考核和个人述职述责述廉考核测评等综合情况核定，年度考核后按核定标准结算。

（四）其他说明

1.上述薪酬应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。

2.公司董事因换届、改选、退休、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；公司高级管理人员因改聘、退休、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；受党纪政务处分、因违规经营投资被追究责任的，绩效薪酬按相关规定扣减。

3.上述涉及高级管理人员的薪酬及方案已经公司董事会审议通过生效，上述涉及董事的薪酬及方案尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。

特此公告。

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