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发表于 2026-04-23 20:56:06 股吧网页版
电子城:电子城2025年度可持续发展报告摘要 查看PDF原文

公告日期:2026-04-24


证券代码:600658 证券简称:电子城
北京电子城高科技集团股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于可持续发展报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息
股票代码 600658
公司简称 电子城
公司名称 北京电子城高科技集团股份有限公司
报告范围 合并报表范围

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日,部分内容超出上述范围

《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号—可持续发展报告

(试行)》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第 4 号—可持

续发展报告编制(2026 年 1 月修订)》,全球可持续发展标准委员

编制依据 会(GSSB)发布的《GRI 可持续发展报告标准(GRIStandards)》《企

业可持续披露准则基本准则(试行)》、中华人民共和国国务院国有

资产监督管理委员会《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、中

国国家标准化管理委员会《社会责任指南》(GB/T 36000-2015)、

中国社科院《中国企业社会责任报告指南(CASS—ESG6.0)》等

2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为__董事会__ □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为_年度可持续 发展报告经董事会审议后对外披露,一年一次_ □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:□是 ,相关制度或措施为____ √否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 否

利益相关方 关注内容 沟通方式

公司治理 董事会及管理层会议

财务绩效 内部报告与邮件

公司董事及管理层 合规运营 战略讲座与培训

风险管理 规划研讨会

现场调研

员工合法权益 业务流程

员工薪酬与福利 部门会议

员工 多元化与平等 职工代表大会

员工健康安全 工会活动

员工发展 日常沟通

政府及监管机构 守法合规 参与会议、讲座与培训

依法纳税 专项汇报

反腐败 接受监督

保障就业

绿色发展

供应商评估

公平公正 实地考察

供应商及合作伙伴 ……
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