公告日期：2026-04-23

证券代码：600661 证券简称：昂立教育 公告编号：2026-014
上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

本次员工持股计划草案披露时间及 时间：2024 年 8 月 30 日

公告名称 公告名称：《2024 年员工持股计划（草案）》

锁定期届满日期 2026-04-24

可解锁股票数量及占总股本比例 可解锁股票数量：3,890,742 股，占总股
本比例：99.35%

2024 年 8 月 28 日、2024 年 9 月 18 日，上海新南洋昂立教育科技股份有限
公司（以下简称“公司”）召开第十一届董事会第十三次会议、2024 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司 2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要
的议案》及相关议案。具体内容详见公司 2024 年 8 月 30 日、2024 年 9 月 19 日
在《证券时报》、《中国证券报》及上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。

鉴于公司2024年员工持股计划第一期所持公司股票的锁定期于2026年4月24 日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》、《公司 2024 年员工持股计划（草案）》及《公司 2024 年员工持股计划管理办法》等相关规定，现将情况公告如下：

一、2024 年员工持股计划基本情况

公司 2024 年员工持股计划首次授予部分实际参与认购人数为 211 人，认购
公司回购库存股 11,553,500 股；预留部分认购人数为 47 人，认购公司回购库存
股 1,500,000 股。2024 年员工持股计划初始设立规模为 71,272,110 份份额。
2024 年 10 月 24 日，“上海新南洋昂立教育科技股份有限公司回购专用证券
账户”持有的 13,053,500 股股份过户至“上海新南洋昂立教育科技股份有限公司－2024 年员工持股计划”。根据《公司 2024 年员工持股计划（草案）》，2024年员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司最后一笔标的
股票过户至 2024 年员工持股计划名下之日起满 18 个月、30 个月、42 个月，每
期解锁的标的股票比例分别为 30%、30%、40%。各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。具体内容详见公司披露的《关于 2024年员工持股计划股份非交易过户完成的公告》（公告编号：临 2024-056）。

鉴于上述，公司 2024 年员工持股计划第一期所持公司股票的锁定期为 2024
年 10 月 24 日至 2026 年 4 月 24 日。

二、2024 年员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况
公司 2024 年员工持股计划将 2025 年至 2027 年三个会计年度作为业绩考核
年度，每个年度考核一次，考核指标分为公司层面业绩考核与个人层面业绩考核。
各年度公司层面业绩考核指标如下：

解锁批次 考核年度 业绩考核目标

第一个解锁期 2025 公司 2025 年增长系数不低于 1.29

增长系数=（1+营业收入两年年复合增长率）*（1+净利率）

第二个解锁期 2026 公司 2026 年增长系数不低于 1.31

增长系数=（1+营业收入三年年复合增长率）*（1+净利率）

第三个解锁期 2027 公司 2027 年增长系数不低于 1.31

增长系数=（1+营业收入四年年复合增长率）*（1+净利率）

注：1、上述“营业收入复合增长率”的基数年为 2023 年；

2、上述“营业收入”以经审计的合并报表所载数据为计算依据；

3、上述“净利率”指当年净利润除以营业收入；其中净利润系当年度员工持股计划成本摊销前的净利润，即当年净利润=经审计的合并报表所载净利润+考核当年本计划有效期内公司员工持股计划所计提的全部股份支付费用。

如公……
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