公告日期：2026-05-27

证券代码：600662 证券简称：外服控股
上海外服控股集团股份有限公司

投资者关系活动记录表

□特定对象调研 □分析师会议

投资者关系活 □媒体采访 ✓业绩说明会

动类别 □新闻发布会 □路演活动

□现场参观

□其他 （请文字说明其他活动内容）

参与公司 2025 年年度暨 2026 年第一季度业绩说明会的投资
参与人员

者

会议时间 2026 年 5 月 27 日 9:30-11:00

上海证券交易所上证路演中心

会议地点

（http://roadshow.sseinfo.com）

会议形式 视频录播结合网络互动

公司接待人员 董事长陈伟权先生，董事、总裁、董事会秘书朱海元先生，
姓名 财务总监徐骏先生，独立董事谢荣先生

投资者提出的问题及公司回复情况：

1、“十五五”期间，人力资源服务行业发展趋势如何？公司
有哪些发展规划？

答：“十五五”时期，我国发展环境面临深刻复杂变化，战
投资者关系活

略机遇和风险挑战并存，不确定难预料因素增多，但经济基
动主要内容介

础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基
绍

本趋势没有变，中国特色社会主义制度优势、超大规模市场
优势、完整产业体系优势、丰富人才资源优势更加彰显。人
力资源服务行业发展稳中向好，但也面临市场环境、数智转
型、人才资源等发展挑战。

在此期间，公司将继续坚持“专业化、数字化、国际化、
资本化”的“四化”发展战略。

在专业化方面，以“咨询+技术+外包”为核心价值体系，打造核心竞争力；强化专业服务能力，加强服务标准和交付要求，提升专业品牌价值。

在数字化方面，以数智化转型为核心引擎驱动产品创新，探索和开发数字化产品；推动数字化技术与业务流程结合，提升客户服务体验、助力客户营销。

在国际化方面，把握中资企业“走出去”需求，打造企业整体出海解决方案；快速增加服务覆盖网点，拓展服务产品、提高服务交付质量。

在资本化方面，围绕核心主业，资本化助力提升专业化和产品力，打造“数字化+主业”产品；强化投后管理，助力外延内涵协同互补，互促增长。

围绕“四化”战略发展原则，公司提出七项具体发展策略：

1）业务差异化布局，构建特色发展新路径

2）资源配置优化与流程再造，激发业务能效新高度

3）节点城市分层分类与大区职能强化，构建区域战略新
格局

4）内涵外延双轮驱动，锻造专业服务新优势

5）数字技术引领，推进智能转型新浪潮

6）探索新业务领域，培育未来增长新动能

7）携手合作伙伴，共创发展新机遇

在业务发展方面，公司将继续巩固人事管理业务基本盘的领先优势，充分利用客户资源，强化人力资源个性化整体服务解决方案；加快发展薪酬福利业务，构建覆盖员工全职业周期的“薪酬+福利+服务”一体化解决方案，以专业深耕推动产品创新；保持灵活用工和业务外包高速增长，强化核心行业的招聘能力和灵活用工全链条服务能力建设，加强业
务外包的专业赛道深耕；依托全产品线优势，增强内外部协同，深耕国内企业市场；以国际化的综合人力资源服务解决方案和专业化的一站式服务交付能力，加速海外市场拓展。各事业部齐头并进，通过差异化战略布局构建特色化发展路径，积极探索新业务领域，建设区域深化发展、全球谋篇布局的战略新格局。
2、监事会取消后，公司如何进一步发挥审计委员会的监督职能？

答：2025 年 9 月 11 日，公司召开 2025 年第一次临时股东
会，同意取消监事会，由董事会审计委员会承接原监事会法定职权，……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。