公告日期：2025-12-11

无锡市太极实业股份有限公司

ESG 管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强无锡市太极实业股份有限公司（以下简称“公司”）社
会责任管理，推动经济社会和环境的可持续发展，积极履行 ESG（环境、社会和公司治理）职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引第 4 号——社会责任》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》等法律法规、规范性文件、证券交易所业务规则以及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环
境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动
影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控股子公司
（以下简称“子公司”）。

第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，不定期评估公司
ESG 职责的履行情况，自愿披露公司 ESG 报告。

第二章 ESG 职责理念与原则

第六条 公司始终将社会效益置于首位，积极履行 ESG 职责，努力实现社会
效益和经济效益相统一。

第七条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将新
发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在安全生产、科技创新、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第八条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，
为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第九条 公司支持职工大会（职工代表大会）、工会组织依法行使职权。董事
会、管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。

第十条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司
治理过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、生态保护等相关工作。
第十一条 在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应
当积极参与地区建设、救灾助困和公益事业，履行相关社会责任。

第十二条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的
透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理问题。

第三章 ESG 管理机构与职责及工作措施

第十三条 公司建立 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织
实施。公司的 ESG 管理体系为：

（一）公司董事会是 ESG 工作的领导和决策机构；

（二）公司董事会战略与投资委员会是 ESG 工作的研究和指导机构；

（三）公司设 ESG 工作组，由公司管理层、各部门负责人、各子公司主要负责人和 ESG 工作对接人等组成，负责为董事会战略与投资委员会履行 ESG 相关工作职责提供保障和专业支持；

（四）公司各部门、各子公司（以下简称“各执行单位”）是 ESG 工作的执行单位。

第十四条 ESG 工作相关各方职责如下：

（一）董事会：审议和批准公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题、管理
架构、管理制度等；审定公司的 ESG 报告。

（二）董事会战略与投资委员会：研究和制定公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题等；识别、控制与 ESG 日常管理相关的风险；指导 ESG 工作的日常开展；审阅并向董事会提交公司 ESG 相关披露文件，包括但不限于年度 ESG 报告。
（三）ESG 工作组：贯彻落实公司 ESG 发展战略与目标，组织和安排各执
行单位实施 ESG 工作；负责拟定 ESG 制度文件、相关议题、阶段性工作计划及实施方案等；负责对公司 ESG 信息收集、汇编，编制 ESG 报告及相关文件；负责与咨询、评级机构沟通，组织开展 ESG 业务培训，跟踪 ESG 政策要求及趋势；总结 E……
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