公告日期：2025-07-11

广东东阳光科技控股股份有限公司

2025 年员工持股计划管理办法

为了规范广东东阳光科技控股股份有限公司 2025 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”或“本持股计划”）的实施，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 1 号》”）等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定和公司实际情况，公司制定了《广东东阳光科技控股股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》（以下简称“本管理办法”）。

第一条 本员工持股计划的目的

本员工持股计划的目的为充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和核心骨干员工，增强员工的积极性、主动性、创造性和凝聚力，激发公司的发展潜力，从而确保公司发展战略的实现，促进公司长期、持续、健康发展。
第二条 本员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施的员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

（三）风险自担原则

员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第三条 参与对象的确定依据

（一）参与对象确定的法律依据

本员工持股计划的参与对象根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。参与对象依照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

（二）参与对象确定的职务依据

本员工持股计划的参与对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员以及核心骨干人员。除本持股计划另有规定外，所有参与对象必须在本员工持股计划的存续期内，与公司（含合并报表范围内子公司）签署劳动合同或存在聘任关系。

第四条 参与对象的核实

公司聘请的律师对参与对象的资格等情况是否符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等相关法律法规、《公司章程》以及本员工持股计划的相关规定出具法律意见。

第五条 本员工持股计划的持有人拟分配情况

本员工持股计划的持有人不超过 200 人。本员工持股计划持有人的分配情况如下所示：

姓名 职务 拟获授股数上限 占本持股计划 占本持股计划公告
(万股) 的比例 日股本总额比例

张红伟 董事长 900.0000 11.30% 0.299%

邓新华 董事 460.0000 5.78% 0.153%

胡来文 董事、总经理 275.2157 3.46% 0.091%

张光芒 董事、副总经理 197.6475 2.48% 0.066%

王文钧 董事、副总经理 124.6218 1.57% 0.041%

李义涛 董事 53.1900 0.67% 0.018%

唐火强 监事会主席、监事 4.2300 0.05% 0.001%

徐胜 职工代表监事 5.0000 0.06% 0.002%

蔡志炬 职工代表监事 10.0000 0.13% 0.003%

何鑫 副总经理 81.4869 1.02% ……
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