公告日期：2026-04-28

苏州新区高新技术产业股份有限公司

ESG 管理制度

（2026 年 4 月修订）

第一章 总则

第一条 为进一步加强苏州新区高新技术产业股份有限公司（以下简称“公司”）ESG 管
理，推动公司实现可持续高质量发展，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《企业内部控制基本规范》《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 本 制 度 所 称 的 ESG 职 责 ， 是 指 公 司 在 经 营 发 展 过 程 中 应 当 履 行 的 环 境
（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或者经营活动影响的组织或
者个人，包括股东（投资者）、债权人、员工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，评估公司 ESG 职责的履行情况，
自愿披露公司《可持续发展报告》（ESG 报告）。

第五条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控股子公司（以下简称“子
公司”）。

第二章 ESG 管理理念与原则

第六条 公司始终坚持将社会效益放在重要位置，在追求经济效益、保护股东利益的同时，
积极保护债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，践行绿色发展理念，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。

第七条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将新发展理念融入经
营发展和公司治理的各领域和全过程，通过在安全生产、科技创新、公司治理、人才培养等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建设。

第八条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方进行有效的交流与合作，为维
护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第九条 公司支持职工代表大会、工会组织依法行使职权。董事会和管理层应当建立与员工
多元化的沟通交流渠道，听取员工对公司经营、财务状况以及涉及员工利益的重大事项的意见。
第十条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环境保护要求融入发展战略和公司治理过程，
主动参与生态文明建设，在污染防治、节约集约、绿色低碳等方面发挥示范引领作用。

第十一条 在保持公司持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应当在社区福
利、救灾助困、公益事业、乡村振兴等方面，积极履行社会责任。

第十二条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透明度和规范性，
提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和化解公司治理风险。

第三章 ESG 管理机构与职责

第十三条 公司建立 ESG 管理体系，构建“决策层、管理层、执行层”三级 ESG 管理架构，对
ESG 相关工作进行统一领导、决策并组织实施。

第十四条 公司 ESG 管理体系为：

（一）决策层：董事会是 ESG 工作的领导和决策机构；董事会授权董事会战略委员会统筹 ESG
工作。

（二）管理层：ESG 领导小组由公司管理层组成，是 ESG 工作的研究和指导机构。

（三）执行层：ESG 工作小组由各部门、子公司相关工作人员组成，是 ESG 工作的执行单位；
其中，董事会秘书处是公司 ESG 工作的归口管理部门。

第十五条 ESG 工作相关各方职责为：

（一）董事会负责决定公司 ESG 发展方向、战略目标与中长期规划；审议和批准公司 ESG 管理
制度、年度 ESG 报告；审议其他与 ESG 相关的重大事项。

（二）董事会战略委员会负责研究公司 ESG 相关政策以及公司 ESG 相关规划、目标、……
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