公告日期：2026-04-25

证券代码：600739 证券简称：辽宁成大
辽宁成大股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 600739

公司简称 辽宁成大

公司名称 辽宁成大股份有限公司

本报告以辽宁成大股份有限公司为主体，覆盖纳入公司合

并财务报表范围内的各级子公司，与公司 2025 年年度报

报告范围 告的合并报表范围保持一致。因业务特性或管理口径差异

可能导致个别章节或指标统计范围与上述范围不完全一

致。

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

参考和遵循的主要标准和指引包括但不限于：

《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可

持续发展报告》；

编制依据 全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准（GRI

Standards）》；

《联合国 2030 年可持续发展议程》及其可持续发展目标

（SDGs）。

2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为由董事会统一领导及战略委员会统筹指导、公司管理层组织协调，各部门和所属单位协同落实的三层级治理架构，明确职责分工和运行机制，确保 ESG工作有章可循、有序推进，为可持续发展工作提供组织保障。 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为年报；报告方式主要为将环境管理、安全生产、产品质量、员工发展、合规运营、信息安全、供应链管理、乡村振兴等 ESG 议题纳入日常管理，通过建立部门层面的目标责任制和工作方案，实现 ESG 实践在“医药医疗、金融投资、国内外贸易、能源开发”全价值链的落地。 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是 ，相关制度或措施为公司确立了权责清晰的三层 ESG 管理架构。决策层制定整体战略与长期发展目标，监督公司 ESG 实施情况；管理层制定年度 ESG 行动计划，管理并协调资源，促进目标落实；执行层制定具体、可量化的 ESG 指标体系，定期跟踪监测各项 ESG 指标，制定并组织实施改进措施和行动计划，及时反馈 ESG 工作中的问题和建议。 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 ？否

利益相关方 关注内容 沟通方式

员工权益与福利、职业健 员工意见征询、薪酬管
员工 康与安全、员工培训和发 理、员工培训及文化活
展 动、职工代表大会、成大
视界微信公众号

客户 产品质量与品质服务、研 客户满意度调查、社交媒
发与创新 体、客户服务及投诉受理

供应链管理、平等对待中 供应商评估审核、行业活
供应商 小企业、负责任采购 动、走访及调研、依法依
……
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