当天，股东大会审议通过了《闻泰科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》和《闻泰科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的议案。

　　杨沐强调，优质资产的内在价值不会因当前事件而消失。在当前环境中，员工持股计划得以通过，彰显了对公司业务发展的肯定，期待未来公司能穿越障碍，更好地回馈投资者。

　　安世半导体资产受限风波始料未及

　　10月12日，闻泰科技公告称，荷兰政府9月30日发出指令，要求子公司安世及其下属所有子公司、分公司、办事处等全球30个主体对其资产、知识产权、业务及人员等不得进行任何调整，有效期为一年。此后，安世半导体部分外籍高管向法庭提交了启动对公司调查与采取临时措施的紧急请求。

　　“此次变故始料未及。”杨沐向上证报记者表示，公司收到对方诉讼材料后进行了研究和应对，但此次诉讼材料包含证言证词共超过500页，全面应对时间非常有限。此后，公司律师曾向荷兰法院申请延期开庭，但遭到了拒绝。

　　记者采访了解到，闻泰科技对变故感到十分突然。从时间看，从荷兰部长令发布至安世半导体三位外籍高管向法庭提交了启动对公司调查与采取临时措施的紧急请求，仅有一天时间。随后在6日，荷兰法院开庭审理了此次案件。

　　据悉，在业务管理上，安世半导体CEO张学政在安世公司的内部账户第一时间被封禁。

　　目前，闻泰科技已经聘请了律师坚定地用法律手段维护股东权益。公司已主动向中国相关政府部门汇报沟通，积极寻求必要的指导和支持。

　　闻泰科技与供应商及客户保持密切沟通

　　安世半导体官网10月14日发布公告称，由于公司存在管理缺陷，引起了荷兰政府对欧洲工业至关重要的半导体产品可用性的广泛担忧。

　　闻泰科技CFO张彦茹强调，闻泰科技始终以布局国际化的思路，实现整个公司利益最大化。而此次公告忽略了一个事实，即安世半导体的快速发展源自闻泰科技收购后带来的协同效应，同时中国市场也提供了强力支撑。

　　在被收购后，安世半导体在闻泰科技带领下经营质量实现全面跃升，在财务表现、技术资产积累、运营韧性与市场地位等方面均显著超越历史水平。

　　数据显示，安世半导体在2019年收购至今营业收入增长60%，净利润实现了数倍增长。

　　杨沐表示，目前闻泰科技仍在积极探索如何妥善处理此次风波的方式和方法。事件仍在发展中，最终调查结果和判决尚需时间。

　　张彦茹进一步补充道，当前公司积极与供应商、客户保持密切沟通，全力维系员工队伍、生产秩序和销售渠道的基本稳定，缓解外部冲击。

　　“安世半导体是拥有一流技术和市场地位的半导体公司，请投资者保持耐心，法律程序需要时间，管理层会全力以赴依法依规解决。”杨沐说。

　　员工持股计划积极传递发展信心

　　10月15日，闻泰科技2025年第四次临时股东大会审议并通过了《闻泰科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》和《闻泰科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的议案。

　　杨沐表示，此次员工持股计划方案获得通过，表明此前员工持股计划所列的业绩目标是可期的，同时也看好公司未来的发展。

　　据悉，员工持股计划设立时资金总额不超过5715.80万元，初始设立时持有人总人数不超过99人。

　　根据公告，员工持股计划在2025年-2027年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为持有人归属对应批次标的股票的条件之一。

　　其中第一个归属期公司需以2024年半导体业务分部的净利润为基数，2025年对应的净利润增长率达到20%；或以2022-2024年半导体业务分部的营业收入的平均数（考虑合并抵消后）为基数，2025年对应的营业收入增长率达到5%。

　　第二个归属期公司需以2024年半导体业务分部的净利润为基数，2026年对应的净利润增长率达到80%；或以2022-2024年半导体业务分部的营业收入的平均数为基数，2026年对应的营业收入增长率达到14%。