公告日期：2026-03-28

证券代码：600754 证券简称：锦江酒店
[上海锦江国际酒店股份有限公司]

2025 年度[环境、社会和公司治理]报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于[锦江酒店 2025 年环境、社会与公司治理（ESG）报告]报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读[环境、社会和公司治理]报告全文。
2、本[锦江酒店 2025 年环境、社会与公司治理（ESG）报告]经公司董事会审议通过。一、公司概况与战略架构
上海锦江国际酒店股份有限公司（以下简称“锦江酒店”或“公司”）发布 2025 年环境、社会
与公司治理（ESG）报告。本报告时间跨度为 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。2025
年适逢锦江酒店创立九十周年，公司立足全球布局，截至报告期末，旗下开业酒店合计超 14,132
家，客房总数超 136.8 万间，分布于中国境内及境外 57 个国家或地区，有效会员总数超 2.13
亿。
公司确立“共赴锦程”ESG 战略，以联合国 2030 可持续发展目标为指引，构建三大核心支柱：以“锦诚”构建责任治理基石，以“锦心”凝聚人本关怀温度，以“锦色”绘制绿色礼遇蓝图。
董事会为 ESG 管理及披露的最高责任机构，下设战略投资与 ESG 委员会，并创新推出"ESG 职能
专班”模式，确保战略落地。
*二、责任治理（锦诚）
公司治理架构权责分明，董事会由 9 名董事组成，其中独立董事占比 44.44%，女性董事占比
22.22%。2025 年，公司修订发布《董事会多元化政策（草案）》，强化决策层的多元性与专业性。在合规运营方面，公司坚守商业道德，反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事及管理层 100%，全体员工商业道德培训覆盖率达 100%，人均培训时长 28.06 小时。公司建立风险管理三道防线，完善举报处理机制，报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。
供应链管理上，锦江全球采购平台（GPP）发布《供应商行为准则》，签署覆盖率超 80%。完成《锦
江 GPP 可持续发展框架 2.0》升级，建立“可持续供应商库”，并在 B2B 平台上线"ESG 产品专
区”，赋能供应商绿色转型。
三、绿色礼遇（锦色）
公司积极应对气候变化，承诺 2030 年实现碳达峰，2060 年实现碳中和。2025 年，公司范围一和范围二温室气体排放总量为 235,011.65 吨二氧化碳当量，排放强度（按建筑面积计）较上一报告期下降 12.10%。
能源与资源管理：能碳数字化管理平台“锦所能”覆盖 100% 自营门店及办公场所，实现能耗精细化管理。全年能源消耗总量为 58,686.14 吨标准煤，取水总量为 657.8 万吨。公司推广绿色建造，正式发布装配式建造 5.1 版本，制定《绿色建筑设计标准技术手册》。

可持续运营与服务：累计超 5,361 家酒店完成酒店可持续发展基准（HSB）验证。境内有限服务酒店板块 6,186 家门店参与“减法住宿 2.0"项目，减少一次性用品使用。在生物多样性保护方面，公司加入传粉昆虫守护者联盟，落地“昆虫酒店”项目，将生态保护融入度假业态。
循环经济：推动废旧布草循环再制项目，覆盖门店超 832 家，累计回收废旧布草 2,253.8 千克，实现节能约 125,000 兆焦耳。
四、人本关怀（锦心）
员工发展与权益：截至报告期末，公司拥有员工 25,667 名，女性员工占比 51%。公司构建 PACE文化（创新、担当、快乐、成长），设立“锦江快乐成长日”。培训体系完善，员工培训覆盖率 100%，
全年培训平均时长 85.29 小时。公司坚持多元包容雇佣，累计招聘残障员工 52 人，退伍军人 266
人。
宾客体验：公司致力于打造可持续宾客体验，2025 年第四季度，超 90%新开业酒店覆盖数字酒店AI 场景 ，实现"10 秒入住、0 秒退房”。关注特殊群体需求，试点“适老化酒店”及“视障友好”服务体系，探索行业首个适老化服务标准。

社会贡献：公司积极投身公益，2025 年公益慈善总投入 211.12 万元，乡村振兴总投入 196.90 万
元，惠及 2,700 人。具体行动包括支持贵州“贵茶”产业帮扶，采购额达 185 万元；在四川凉山州启动“江小采图书角”项目；以及在西藏日喀则地震、华南台风等灾害中迅速组织救援与物资捐赠。
五、展望
展望未来，锦江酒店……
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