公告日期：2026-04-28

江苏综艺股份有限公司

经理工作细则

（2026 年修订）

第一章 总 则

第一条 为促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，确保公司重大经营决策的正
确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》及《江苏综艺股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本工作细则。

第二条 公司经理应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行诚信和勤勉的
义务。

第三条 本细则对公司总经理及其他高级管理人员有约束力。

第二章 任职资格与任免程序

第四条 公司其他高级管理人员包括副总经理、董事会秘书、财务负责人及《公司章程》
认定的其他高级管理人员。

第五条 存在下列情形之一的，不得被提名担任公司总经理或其他高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

第六条 为促进公司经营管理的制度化、规范化、科学化，确保公司重大经营决策（三）
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。

（六）被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）采取不得担任公司高级管理人员的市场禁入措施，期限尚未届满；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任公司高级管理人员，期限尚未届满；

（八）法律法规、证券交易所规定的其他情形。

第七条 在公司控股股东单位担任除董事、监事以外其他行政职务的人员，不得担任公

公司高级管理人员仅在公司领薪，不由控股股东代发薪水。

第八条 公司设总经理一名，副总经理二到五名，财务负责人一名，董事会秘书一名。
总经理和董事会秘书由董事长提名，并由董事会聘任或解聘。副总经理、财务负责人由总经理向董事会提名，并由董事会聘任或解聘。

第九条 公司高级管理人员每届任期三年，连聘可以连任。

第十条 公司高级管理人员的聘任，应严格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定
进行。任何组织和个人不得干预公司高级管理人员的正常选聘程序。

第十一条 公司应尽可能采取公开、透明的方式，从境内外人才市场选聘高级管理人员，
并充分发挥中介机构的作用。

公司应和高级管理人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。

公司总经理及其他高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职。有关辞职的具体程序和办法，由总经理及其他高级管理人员与公司之间的聘用合同，及公司的相关管理制度规定。
第十二条 公司高级管理人员的任免应履行法定的程序，并向社会公告。

第十三条 公司高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或《公司
章程》的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三章 总经理及其他高级管理人员的职责

第十四条 总经理负责主持公司全面日常经营、管理工作，其他人员协助总经理工作，
分工负责、各司其职。

第十五条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；

（八）拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

（九）列席董事会会议；

（十）《公司章程》或董事会授予的其他职权。

第十六条 公司副总经理协助总经理工作，副总经理职责为：

（一）在总经……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。