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发表于 2025-06-25 18:20:06 股吧网页版
新钢股份:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于公司首期A股限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告 查看PDF原文

公告日期:2025-06-26


证券简称:新钢股份 证券代码:600782
上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司
关于

新余钢铁股份有限公司

首期 A 股限制性股票激励计划

首次授予相关事项



独立财务顾问报告

2025 年 6 月

目 录

一、释义 ......3
二、声明 ......4
三、基本假设 ......5
四、独立财务顾问意见 ...... 6
五、备查文件及咨询方式 ...... 10
一、释义
本独立财务顾问报告中,除非文义载明,下列简称具有如下含义:
新钢股份、公司 指 新余钢铁股份有限公司
本计划、本激励

指 新余钢铁股份有限公司首期 A 股限制性股票激励计划

计划

上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的公司股票,
限制性股票 指 激励对象只有在公司业绩目标和个人绩效考核结果符合股权激励计
划规定条件的,才可出售限制性股票

激励对象 指 有资格参与股权激励计划的核心员工

授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期,授予日必须为交易日

授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

自限制性股票授予登记完成之日起至限制性股票全部解除限售或回
有效期 指

购之日止,最长不超过 72 个月

限售期 指 限制性股票被禁止转让、用于担保、偿还债务的期间

解除限售期 指 限制性股票可以解除限售并上市流通的期间

解除限售日 指 限制性股票解除限售之日

解除限售条件 指 激励对象所获限制性股票解除限售所必需满足的条件

中国证监会 指 中国证券监督管理委员会

国务院国资委 指 国务院国有资产监督管理委员会

证券交易所 指 上海证券交易所

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》

《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》

《试行办法》 指 《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》

《工作指引》 指 《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》

《公司章程》 指 《新余钢铁股份有限公司章程》

元 指 人民币元

注:1、本报告所引用的财务数据和财务指标,如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类 财务数据计算的财务指标。
2、本报告中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成。

二、声明

本独立财务顾问对本报告特作如下声明:

(一)本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由新钢股份提供,本激励计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证:所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

(二)本独立财务顾问仅就本激励计划对新钢股份股东是否公平、合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不构成对新钢股份的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险,本独立财务顾问均不承担责任。

(三)本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

(四)本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本激励计划的相关信息。

(五)本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,依据客观公正的原则,对本激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料,调查的范围包括上市公司章程、相关董事会、股东大会决议、相关公司财务报告,并和上市公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上出具了本独立财务顾问报告,并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

本独立财务顾问报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《试行办法》《工作指引》等法律、法规和规范性文件的要求,根据上市公司提供的有关资料制作。

三、基……
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