公告日期：2026-04-29

证券代码：600817 证券简称：宇通重工 公告编号：临 2026-028
宇通重工股份有限公司

关于 2026 年“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

宇通重工股份有限公司（以下简称“公司”）为维护公司全体股东利益，增强投资者信心，促进公司长远健康可持续发展，基于对未来发展的坚定信心及结合公司实际情况，特制定 2026 年“提质增效重回报”行动方案（以下简称“本方案”）。本方案旨在通过实施一系列具体措施，提高公司经营质量与投资价值，增强公司核心竞争力，增强投资者回报，为股东创造更大价值。

本方案已经公司第十二届董事会第十四次会议审议通过，具体如下：

一、聚焦主营业务，持续提升经营质量

公司是集科研开发、生产制造、销售售后服务为一体的专业制造企业，公司主要业务涵盖环卫设备、矿用装备、基础工程机械三大业务板块。

2025 年度公司新能源环卫设备、新能源矿用设备均实现销量增长，公司经营业绩同比提升，实现营业收入 34.87 亿元，毛利率24.71%，同比提升 3.15 个百分点，实现归属于上市公司股东的净利润 3.09 亿元，同比增长 36.25%。剔除期末已不纳入并表范围的傲蓝得环境科技有限公司和郑州绿源餐厨垃圾处理有限公司两家公司经营业务及出售股权产生的损益影响，公司 2025 年实现营业收入 32.93 亿元，同比增长 5.1%；归属于上市公司股东的净利润约 2.6 亿元，同比增长 73%，整车业务经营质量向好。

2026 年，公司将聚焦高质量发展首要任务，继续以“新能源作业设备的引领者”为品牌战略定位，以“创新驱动作业场景更绿色、更高效、更智能，让人居环境更美好”为使命,为客户提供更绿色、更高效、更智能的技术和产品，推动新能源作业设备行业的
发展。

1、深耕主业，夯实业务根基

结合行业发展态势，基于公司及各业务的年度及中长期规划，在贯彻“创造价值-传递价值-获取价值”的价值链管理的基础上，继续深耕环卫设备、矿用装备和基础工程机械等主营业务，持续提升各细分领域的客户价值创造能力，充分发挥自身在新能源技术、产业链能力共享等方面的优势。依托已具备的技术、市场和品牌基础，深挖客户需求，加大新能源市场开拓力度，提升客户管理能力、营销管理能力和产品竞争力；以客户满意为出发点，持续提升运营管理效率，优化生产管理和质量管理。

2、持续传承，强化企业文化建设

公司坚持长期主义，“以员工为中心、以客户为中心”，2026 年将继续提升组织效能与团队战斗力，系统性加强团队领导力建设，着力打造志同道合、敢打敢拼、干事创业的组织氛围，支撑公司战略高效落地和目标达成。同时，公司将基于已建立的文化管理与业务融合的长效机制，强化奋斗精神传承，推动“文化－人才－事业”良性循环，塑造具有高度使命感、责任感和结果导向意识的干部员工队伍，聚焦关键岗位人才培养，强化价值评估及激励牵引，激发队伍动力及创造力，提升组织效率，前瞻布局战略性人才，确保年度人才梯队质量符合公司发展需求，为公司的中长期发展提供坚实、高效、可持续的人才保障和组织支撑。
二、坚持研发创新，发展新质生产力

2025 年度,公司依托“省级企业技术中心”等研发平台和开放的机制，建立了有效的以企业为主体的“产、学、研、用”相结合的技术创新机制，与国内知名高校和科研院所建立广泛全面的合作关系，集成优势科技资源，提升了研发水平和创新能力。截至
2025 年末，公司拥有研发人员 405 人（其中博士 3 人，硕士 78 人，
高级职称 35 人、中级职称 113 人），占公司员工总人数的 20.66%。
2026 年，公司将持续深入洞察行业发展趋势和客户需求变化，围绕“精准市场”、“精准客户”和“精准产品”做好市场选择和产品规划，通过产品创新、技术创新和管理创新，构建高可靠、高效
率、低能耗的差异化产品竞争力，同时通过做好直销、直服、直融的三直战略落地，为行业提供更绿色、更智能、更高效的作业设备产品。

在环卫设备领域，围绕客户需求识别新场景、优化产品分档标准，针对保洁类产品、转运类产品持续打造差异化的竞争优势。在矿用装备领域，继续专注于矿用装备领域关键技术的自主研发，紧跟绿色矿山、智慧矿山、矿山设备大型化等行业发展趋势，以纯电动、换电、增程/混动为主线，以行业共性关键技术“电池、电机、电控”及“线控底盘”的自主攻关为切入点，通过技术创新，持续提升产品竞争力。基础工程机械领域，持续围绕“高效……
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