公告日期：2026-04-30

证券代码：600827 900923

证券简称：百联股份 百联 B 股 公告编号：2026-022
上海百联集团股份有限公司

2026 年度提质增效重回报行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为贯彻国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》，落实中国证监会《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的发展理念，上海百联集团股份有限公司（以下简称“公司”“百联股份”）结合公司发展战略及实际情况，制定《2026 年度提质增效重回报行动方案》，并
于 2026 年 4 月 29 日召开的第十届董事会第二十一次会议审议通过，切实履行上
市公司责任。具体方案如下：

一、聚焦主业发展，提升经营质量

公司作为上海市属国有控股上市公司，积极响应国家战略，服务上海发展大局，不断提升企业核心竞争力和市场影响力，推动公司高质量发展，助力上海国际消费中心城市建设。公司将坚持转型创新、发展驱动，积极应对市场变革，深度融入国家战略布局，以打造新时代商业地标作为重中之重，聚焦优势业态拓展、持续存量资产提质、深化“一体两翼”战略，通过全链路营运提升构建多元协同生态，以供应链提质、场景升级、服务提升与数智化赋能，重塑消费体验。

公司将聚焦优势业态，加大发展力度，加速奥莱、ZX 次元文化、TX“潮流+策展”模式等优势业态项目布局，并以百联繁花里持续推动银发经济的商业创新与模式迭代，进一步完善产品模型，跑通输出模式，提升拓展效率。同时，公司积极打造第二增长曲线，以商业零售为核心主体，强化资产运营与资本运作，形成商业动能叠加资本势能的可持续生命力。百联股份将通过不断夯实公司核心产品竞争力，开拓高质量增长新路径。

二、以数智化为引擎，赋能全域发展

百联股份不断提升数字化能力，强化数字赋能、创新空间产品，不断夯实数据治理平台，拓宽线上运营平台功能，在商业零售与科技的协同发展中持续向信息化、智能化、数字化转型升级。在数字化技术与商业场景的融合上，百联股份依托自身多年积淀的数字化基底，加速数智化连接与拓展，通过引入数字化的管理技术和智能化的管理终端，实现零售体验进阶，管理效率极大提升。公司通过百联零售商业操作系统项目优化推广，助力数字化运营提升及创新场景落地；持续完善业财一体融合闭环，实现业务场景的线上化、数智化的高质量发展；进一步优化财务管报项目，引入并迭代业务分析系统，实现“看趋势”“能预测”；进一步提升数据治理能力，为管报项目数据资产沉淀。

公司将加速推动商业空间智能化变革，在数字化与智慧化场景落地中，打造进阶的智能商业空间，助力上海国际消费中心城市建设。

三、健全治理体系，强化规范运作

公司严格遵循相关法律法规及规定，制定《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《总经理工作细则》等制度文件，形成较为完善的公司治理制度体系，构建权责明确、有效制衡、运作高效的公司治理组织架构。

公司将持续落实股东会法定职权，完善股东会运作制度，畅通与股东的沟通渠道，保障股东行权。公司将全面提升董事会建设质量，切实发挥董事会“定战略、作决策、防风险”的经营决策主体作用，强化独立董事的监督与决策支撑作用，推动治理架构更加科学、决策程序更加规范。公司将持续优化内部控制体系，健全风险管理长效机制，切实维护股东及各利益相关方的合法权益。

公司高度重视 ESG 治理实践，切实履行国有上市公司的社会责任，从“理念倡导”全面转向“制度嵌入”和“价值驱动”，通过创新机制让公益与商业双向促进，探索“良性循环”的价值生态。在 ESG 报告披露方面，公司全面响应国家部委、监管单位等发布的监管要求，升级 ESG 报告编制依据，提升了报告的合规性和专业性，向市场传递公司可持续发展的积极健康理念。

四、强化“关键少数”，提升履职效能

公司高度重视董事、高级管理人员等“关键少数”人员的履职情况，加强董事会建设，强化独立董事履职保障。2026 年度，公司制定《董事会授权管理办法》，进一步提升公司法人治理结构，完善董事会决策机制，规范董事会授权管理，提高决策效率，有效控制风险，增强改革经营活力。

同时，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章和规范性文件以及……
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