公告日期：2026-04-25

证券代码：600861 证券简称：北京人力
北京国际人力资本集团股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 600861

公司简称 北京人力

公司名称 北京国际人力资本集团股份有限公司

报告范围 北京国际人力资本集团股份有限公司集团总部及所属企

业

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日，部分内容根据披

露需要在时间范围上适度延伸

国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任

的指导意见》

国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意

见》（国资发研究〔2016〕105 号）

上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引

第 14 号——可持续发展报告（试行）》

编制依据 中国企业改革与发展研究会、责任云研究院《中国企业可

持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》

联合国可持续发展目标（SDGs）

全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRI

Standards）

国际标准化组织（ISO）《实施环境、社会和治理（ESG）

原则框架》

2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为_董事会、战略与 ESG 委员会、ESG 工作执行部门_ □否

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为年度 □否（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是 ，相关制度或措施为公司构建了董事会领导决策、战略与 ESG 委员会研究指导、归口管理部门牵头负责、相关单位分工落实的 ESG 治理架构 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 ？否

利益相关方 关注内容 沟通方式

政府和监管机构 合规经营、依法纳税、促 接受检查和监督、定期汇
进就业、带动经济发展 报、服务国家战略

股东及投资者 保障经营业绩、促进资产 股东会、定期报告和公

保值、严格管控风险 告、业绩说明会

客户 隐私保护、优质服务、服 保障信息安全、满意度调
务创新 查、客户拜访、提升服务
质量

员工 员工权益、健康与安全、 劳动合同、健康体检、员
职业发展、薪酬福利 工培训、开展文体活动

供应商/合作伙伴 公平合作、商业道德、互 公开招投标、日常交流、
利共赢 战略合作

社区 公益慈善……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。