公告日期：2026-04-02

证券代码：600885 证券简称：宏发股份 编号：临 2026— 012

宏发科技股份有限公司

关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬

及 2026 年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
宏发科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 1 日召开第十一届董事
会第十四次会议，审议通过了《关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》。

公司根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《董事和高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定， 结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果，参考行业、地区薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况以及制定 2026 年度薪酬方案如下：

一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬

根据公司薪酬管理相关制度，结合公司实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，2025 年
度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

序号 报告期内从公司获

是否在公司关联
姓名 职务 得的税前薪酬总额

方获取薪酬

（万元）

1 郭满金 董事、董事长、总经理 589.89 否

2 刘圳田 董事、副总经理、财务负责人 188.12 否

3 林旦旦 董事、副总经理、董事会秘书 147.39 否

4 乔红军 独立董事 12 否

5 郑海味 独立董事 12 否

6 杨文英 独立董事 12 否

合计 / / 961.40 /

二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

（一）适用对象：公司 2026 年度任期内的董事、 高级管理人员。

（二）遵循原则：
1、公开、公正、透明的原则；

2、与公司长远利益相结合原则；

3、与责、权、利相结合的原则；

4、与公司规模、经营业绩等实际情况相结合原则；

5、激励与约束并重的原则。

（三）适用期限：2026 年 1 月 1 日—12 月 31 日

（四）薪酬方案

1、董事薪酬方案

（1） 非独立董事薪酬方案

公司非独立董事依据其与公司签署的合同、具体任职岗位、 绩效考核结果等领取薪酬。
不在公司任职的非独立董事，其薪酬不在公司领取。

（2） 独立董事薪酬方案

公司独立董事津贴标准为人民币 12 万元/年/人（税前）。独立董事为公司事项所发生
的差旅费等按公司规定据实报销。

2、高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员依据其与公司签署的合同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
（五） 其他规定

1、上述薪酬（津贴） 金额均为税前收入， 涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
2、公司董事、高级管理人员因换届、 改选、 任期内辞职等原因离任的，薪酬（津贴）
按其实际任期计算并予以发放。
三、专项意见和表决情况

公司董事会薪酬与考核委员会在审议上述议案时，认为公司薪酬方案符合公司实际经营情况和地区、行业薪酬水平，薪酬合理……
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