公告日期：2026-04-22

证券代码：600925 证券简称：苏能股份 公告编号：2026-013
江苏徐矿能源股份有限公司

“提质增效重回报”2025 年度评估报告
暨 2026 年度行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为全面落实《关于进一步提高上市公司质量的意见》、上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》等工作要求，切实提高投资者回报，江苏徐矿能源股份有限公司（以下简称“苏能股份”或“公司”）于 2025 年8 月 22 日披露了《2025 年度提质增效重回报行动方案》（以下简称“《行动方案》”）。公司根据《行动方案》积极开展相关工作，现将 2025 年度《行动方案》的执行情况及 2026 年度行动方案报告如下：

一、聚焦重点项目建设，稳步提升经营质量

2025 年，面对复杂且激烈的市场竞争格局，公司坚定聚焦主业，坚持稳产增
效，实现营业收入 126.67 亿元，归母净利润 2.25 亿元，商品煤产量 1767.44 万
吨，发电量 147.84 亿千瓦时，商品煤产量与发电量保持平稳增长，安全形势总体保持稳定。重大电源点建设取得里程碑式突破，苏能内蒙古乌拉盖 2×1000MW 机
组项目分别于 2025 年 9 月、10 月投产运行，火电装机规模增至 4700MW；新能
源产业快速增长，陕西麟游 125MW“农光互补”项目、垞城矿采煤塌陷区100MW“渔光互补”项目、睢宁 50MW 共享储能项目、丰县 50MW 储能项目先后成功并网，进一步优化了电力产业结构。

2026 年，公司将坚持“稳保供、强转型、提价值”的战略主线，持续做强做
优煤炭、电力、新能源产业，推进苏能白音华发电公司 2×660MW 发电项目、苏能正镶 400MW+60MW 风光储一体化项目平稳有序落地，进一步增强企业能源保供能力。积极围绕煤电一体化、战略性新兴矿产，推动优质资源项目获取，进一步优化产业布局，提升可持续发展能力。

二、持续稳定股东回报，共享企业发展成果

2025 年，公司坚持将股东利益置于重要位置，坚持稳健分红策略，确保股东能够持续稳定地分享企业发展带来的红利。结合经营业绩和现金流状况，合理确定分红比例和分红方式，为股东提供了稳定且可预期的回报。2025 年度，公司拟
每 10 股派发现金红利人民币 0.20 元（含税），共计派发现金红利 137,777,777.78
元（含税），现金分红金额占当年归母净利润的 61.16%，继续保持高比例分红。年内被证券时报授予投资者关系管理股东回报奖。

2026 年，公司将持续完善利润分配机制，依法依规披露信息，及时回应投资者关切，推进市值管理，制定可持续的利润分配政策，通过现金分红等方式提升投资者回报。

三、完善公司内部治理，规范运作水平提升

2025 年，公司严格贯彻落实上级监管机构对上市公司规范治理的政策要求，持续推进制度“废改立”，监事会机构撤销后，对股东会议事规则、独立董事工作制度等基本管理制度进行动态修订；全年累计召开股东会 4 次、董事会 7 次，涉及重要事项 54 件，夯实规范治理基础。持续加强对董事和高级管理人员及关键岗位员工的合规培训，围绕最新监管政策、上市公司合规运作要求、内幕信息管理等内容开展专题培训，强化全员合规意识，不断夯实公司高质量发展的治理基础。

2026 年，公司将继续紧扣上市公司治理监管要求，持续优化治理体系，不断提升规范运作水平。一是持续完善内部治理制度体系，结合最新监管规则和公司业务发展实际，对现有管理制度进行定期梳理评估，及时修订完善不符合当前要
求的制度内容，确保公司各项经营管理活动都有章可循、有规可依；二是持续规范运作流程，严格落实董事、高级管理人员的履职要求，提前做好重大事项的会前沟通与材料准备，保障决策程序合法合规，提升决策科学性与效率；三是持续深化 ESG 治理体系建设，结合上市公司监管要求和行业发展趋势，进一步完善ESG 工作机制，提升 ESG 信息披露的规范性和透明度，助力公司持续健康稳定发展。

四、提升信息披露质量，高效做好投关管理

2025 年，公司高标准抓好信息披露工作，优化重大信息内部传递流程，完善信息披露审核与重大差错责任追究机制，2025 年累计发布各类公告 60 余份，做到“零失误、无差错”，年内获得中国证券报上市公司金牛奖“金信披奖”。年内累计组织业绩说明会 3 场，通过上证“e”互动回复投资者问题 31 个，并且利用投资者关系管理邮箱、接听投资者热线电话等途径，积极与投资者沟通交流，……
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