公告日期：2026-04-29

证券代码：600956 证券简称：新天绿能 公告编号：2026-018
新天绿色能源股份有限公司

关于 2025 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报 告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

新天绿色能源股份有限公司（以下简称“公司”）为推动公司高质量发展，提升投资价值与投资者获得感，基于对公司未来发展的信心，公司发布了《新天绿色能源股份有限公司关于 2024 年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2025年度“提质增效重回报”行动方案的公告》（公告编号：2025-047）。

自该方案实施以来，公司围绕核心主业发展、投资者沟通与回报、治理能力提升等方面，扎实推进各项工作，取得了积极成效。为总结实践经验、规划未来工作，
公司于 2026 年 4 月 28 日召开第六届董事会第八次临时会议，审议通过了《关于 2025
年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的议案》，对 2025 年度行动方案的实施情况进行了系统性评估，并制定了 2026年度的行动计划。具体内容如下：
第一部分 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告
一、聚焦公司主业，锚定高质量发展目标

2025 年，公司围绕新能源和清洁能源两大主业，全力推进项目建设、市场开拓与科技创新，高质量发展基础进一步稳固。

经营业绩稳中有进：全年实现营业收入人民币 198.31 亿元；实现利润总额人民
币 25.43 亿元，同比增长 8.37%；归属于上市公司股东的净利润人民币 18.26 亿元，
同比增长 9.21%；实现售电量 148.45 亿千瓦时，同比增加 7.71%。

工程建设积极推进：风电板块，新增风电管理装机容量 1,339.02 兆瓦，累计管理装机容量 8,245.97 兆瓦，其中新增控股装机容量 1,270.52 兆瓦，累计控股装机容量达 7,777.97 兆瓦。天然气板块，唐山 LNG 项目接收站温海水利用项目已完成竣工验收，唐山 LNG 项目接收站二阶段、三阶段工程有序推进；管网布局与储气能力建设持续推进，新增天然气管道 176.03 公里，累计运营管道 10,026.33 公里。

资源储备成果显著：新增风电核准容量 1,132 兆瓦，累计有效核准未开工项目容量达 3,544.57 兆瓦。新增 800MW/2000MWh 独立储能电站指标,新增独立储能备案容量 600MW/1400MWh，累计有效备案容量 1000MW/3000MWh。新增燃机核准容量 980 兆瓦，累计核准容量 3,860 兆瓦。

科技创新驱动效能提升：自主研发的 UTC（塔上吊机装备）智能机器人取得中国电力企业联合会颁发的新产品技术鉴定。自主研发的 AI 运维平台“智慧小新”
上线运行。截至 2025 年末，公司累计获得授权发明专利 95 项、实用新型专利 423
项，软件著作权 200 项。“分布式储能直流耦合构网型风电机组装备”入选国家能源局首台（套）重大技术装备名录。

二、重视股东回报，践行“以投资者为本”理念

公司高度重视投资者回报，严格遵守《未来三年（2024-2026 年）股东分红回报规划》。基于 2025 年度经营业绩，公司董事会已审议通过 2025 年度利润分配方案，拟向全体股东每股派发现金红利人民币 0.20 元（含税），共计派发现金红利约
人民币 9.025 亿元。公司自 2010 年港股上市以来，持续 16 年保持具有行业竞争力
的派息政策，稳定分红比例，以实际行动回馈投资者。

三、提升履职能力，强化“关键少数”责任

公司控股股东、董事及高级管理人员等“关键少数”持续学习《上市公司治理准则》等资本市场新规，积极参加两地监管机构举办的各类专项培训，不断提升合规意识与履职能力。公司经理层成员严格执行《经理层成员任期制和契约化管理工作方案》，通过签订年度经营业绩责任书，强化经营管理责任。为践行“义利共生”经营理念，公司制定了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，科学制定了董事及
高级管理人员与市场发展、个人能力和业绩贡献、公司可持续发展相匹配的薪酬机制和绩效薪酬追索机制等。

年内，公司董事及高级管理人员履职情况良好，有效推动了各项经营目标的达成。

四、加强投资者沟通，有效提升信息披露质量

公司始终坚持以投资者需求为导向，不断提升信息披露的透明度与有效性。2025年，公司严格按照两地上市规则，高质量完成了定期报告及临时公告的披露工作……
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