公告日期：2026-04-30

证券代码：601003 证券简称：柳钢股份
柳州钢铁股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于可持续发展报告全文，为全面了解本公司可持续发展议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 601003

公司简称 柳钢股份

公司名称 柳州钢铁股份有限公司

报告范围 与财务报告合并报表范围一致，涵盖公司本部及其子公司

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可

编制依据 持续发展报告（试行）》、全球报告倡议组织（GRI）《可

持续发展报告标准》、国际标准化组织 ISO 26000：2010

《社会责任指南》

2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为董事会战略委员会 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为每年度发布 《2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》 □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是 ，相关制度或措施为公司已全面建立覆盖环境、社会、公司治理全维度的内部控制体系与可持续发展监督机制，制定完善内控管理制度、常态化监督流程及专项管控措施；同步将可持续发展相关工作纳入年度绩效考核体系，通过日常监督、定期检查、考核评价等方式，确保各项合规及治理要求落地执行。 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 ？否

利益相关方 关注内容 沟通方式

政府、监管部门及行业协 响应国家战略、依法合规 执行国家政策、合规运营
会 经营、引领行业发展、助 管理、参与行业标准制

力区域经济发展 定、技术创新与研发、履
行纳税义务

股东与投资者 稳健价值创造、保障股东 保障股东长期收益、举办
权益、信息披露透明、完 投资者交流会、提升信息
善公司治理 披露质量、健全治理机制

员工 保障员工权益、提供有竞 召开职工代表大会、优化
争力的薪酬福利、员工职 薪酬福利体系、畅通晋升
业发展、职业健康与安 渠道、保障员工健康安

全、员工人文关怀 全、丰富员工活动

客户 产品质量与安全、加强客 完善质量管理体系、积极
户关系管理、维护客户权 响应客户诉求、保护客户
益 隐私、客户满意度调查

供应商/合作伙伴 诚信互惠合作、遵守商业 践行责任采购、坚持公开
道德、促进供应链可持续 透明的商业原则、优化供
发展 应商管理体系

社会公众 支持公益事业、关注社区 积极参与公益事业、投身
发展……
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