公告日期：2026-07-01

证券简称：柏诚股份 证券代码：601133
柏诚系统科技股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2026-004

√特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访

投资者关系 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动

活动类别

□现场参观 □一对一沟通 □其他（电话会议）

参与单位及 工银瑞信、华泰证券、平安资管等

人员名称

时间 2026 年 06 月汇总

地点 柏诚股份会议室

公司接待人 陈映旭（董秘），高雪冰（证代）

员姓名

投资者关系活动不涉及公司应当披露而未披露的重大信息。投
相关情况说 资者关系活动若涉及公司未来发展展望、预计及目标等均不构成本
明 公司的实质承诺，投资者及相关人士等均应对此保持足够的风险认
风险提示 识。

特此提醒广大投资者注意投资风险。

问：公司的差异化体现在哪些方面

答：

投资者关系 ①公司地位：高科技产业洁净系统集成解决方案高价值服务提
活动主要内 供商，中国洁净室行业领军企业，少数具备多行业、大洁净面积、
容介绍 高洁净度标杆项目经验的服务商；

②公司 30 年专注于洁净室建设这一件事，无其他无关业务；
30 年深厚的专业技术及经验积淀，是一家业务聚焦的专业公司；
③公司横跨半导体、新型显示、生命健康等多个高门槛行业，

且每个行业都主要服务于海内外知名产业客户；

④公司凭借在跨行业应用、大规模大跨度洁净空间管控、高精
度洁净控制等关键核心技术的深厚积累，以及众多主流标杆项目的
实施经验，构建起差异化竞争优势。

问：公司目前项目人员配置及人均产值情况

答：

2025 年末公司员工约 1,200 人。考虑项目需求和后续规划，公
司不断积极扩充人员规模，目前公司员工规模已扩充到约 1,500 人。
公司人均产值受多方面因素影响，比如：项目规模、项目实施
周期、执行阶段等，一般情况下单个项目规模越大，人均产值相对
较高。公司持续优化经营策略及内部管理，着力提升人效与人均产
值，持续提升公司市场竞争力。

问：公司项目经理等关键岗位人才的培养周期

答：

公司大型项目均由经验丰富的资深项目经理负责，以确保项目
的高质量、可靠交付。

一名成熟的项目经理，通常需要经历 5 年以上的渐进式成长，
方可独立承担复杂项目的全流程管理。

公司具有完善的人才培养体系，优秀人才不断长出来，关键岗
位人才队伍稳定，支撑公司业务快速发展。在培养路径上，公司实
行“轮岗历练+项目实战”双轨并行机制：新晋项目经理需要经历
不同业务岗位轮岗，以建立跨专业协同视野；同时，从中小型项目
入手，逐步过渡到大型项目，确保其在风险可控的环境中积累经验、
锤炼决策能力。

此外，公司每年组织项目经理资格认证，从专业能力、项目绩
效、团队评价等多个维度进行综合评审，确保每一位在岗项目经理
均具备与项目等级相匹配的能力水平。

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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。