红星资本局9月11日消息，苹果iPhone 17系列机型昨日正式发售，带动相关工厂的招工潮。目前，在招工平台，多个中介在招聘信息中标注“急聘”，并且附加了最高8000元的返费。在社交平台，有不少网友晒出视频表示：“进厂了，人超级多！”

　　9月10日，富士康招募中介老吴（化名）告诉红星资本局，目前，郑州港区富士康主要在做iPhone 17系列，招募员工分为新老员工，制造部门的关键工站（生产流程中对全局起决定性影响的工站）工资最高，比较重要的岗位包括锁螺丝、扣接口、外检等。

　　老吴提供的信息显示，目前招工分为返费模式和小时模式。在返费模式下，员工月工资约4000元，在职满90天后，制造部门关键工站的老员工可以拿到8000元的返费，新员工可以拿到7500元；在小时模式下，员工按工作时长计算工资，制造部门关键工站的新员工每小时工资为25元，老员工为26元。

　　据了解，“返费工”是指干满规定期限可额外领取一笔“返费”的临时工。在量产旺季，返费工可以迅速补上用工缺口，返费金额是影响返费工招募量的重要因素。

　　老吴的朋友圈显示，今年7月20日，其提出的返费为最高7000元；7月底，返费提升至8000元左右。另外，从7月开始，老吴发布了多条“招募现场人山人海”的视频。8月初，老吴提出的返费一度升至9600元，其朋友圈截图展示，彼时，郑州富士康一天报名超过一万人。此后，返费回到7000元至8000元水平。

　　红星资本局注意到，随着招工缺口扩大，用工方在提高返费标准的同时，也在逐步放低招工标准。8月3日，老吴在朋友圈表示，招工不再查验学籍、不查流水；9月1日，他进一步表示，可自主选择体检。

　　不过，对于富士康的正式工来说，工资没有明显变化。9月11日，一名自称是富士康iPhone 17新产线干部的网友告诉红星资本局：“工资没涨。”此前，其曾在社交平台上发布自己的工厂工牌、宿舍等相关信息。

　　据界面新闻报道，富士康的招人策略与新产品生产周期相匹配。今年8月，在郑州富士康工厂，每天有几万人涌入，弥补用工缺口。9月初，在生产车间，近20万名工人实行两班倒制度，拧螺丝、贴膜、组装零件，传送带持续输送成型的iPhone 17，随后产品进入包装车间，被装入印有苹果logo的白色包装盒。

　　不仅富士康，苹果产业链上的其他厂商也在同步加速生产。9月10日，苹果玻璃盖板及金属机壳主要供应商蓝思科技（300433.SZ）在互动易平台回复投资者提问称，从下半年起，公司已为大客户新品加班加点安排生产。从在手订单看，产能非常充足，市场非常看好超薄机型。

　　据报道，目前，领益智造（002600.SZ）在东莞的工厂工价高于周边同类工厂，且提供食宿。目前正值旺季，产能与工时已全面拉满，全力生产苹果新机的相关零部件。另有产业链人士透露，苹果2025年的全年备货量在1亿台左右，后续根据市场表现会做适当调整。