公告日期：2026-06-03

证券代码：601368 证券简称：绿城水务 公告编号：2026-020
广西绿城水务集团股份有限公司

关于 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

广西绿城水务集团股份有限公司（以下简称“公司”）认真落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，坚持以投资者为本的理念，持续提升发展质量与治理水平，结合自身发展战略和经营实际，制定了 2026 年度“提质增效重回报”行动方案，具体如下：
一、聚力做强主责主业，夯实经营发展根基

（一）精耕存量挖掘增量，稳固经营基本盘

供水方面，通过加大老旧供水设施改造力度、优化调整供水调度等举措，精准解决存量用户用水问题，并积极拓展五塘工业园区、南宁铁路港片区等新兴区域市场，进一步挖掘供水业务增量。污水处理方面，持续优化污水设施运行管理，完成污水设施运行数据远程改造，通过智慧调控与事前管理，实现来水应收尽收，推动污水处理业务持续增长。同时，着力推进南宁市周边水务资源整合，积极探索向产业链上下游延伸布局，并充分激发子公司经营活力，支持其主营业务的发展、加速市场突破，共同推动公司业绩提升。

（二）科学推进项目建设，增强企业发展韧性

公司将根据城市总体规划，结合企业实际发展需求，科学统筹推进水务基础设施建设，持续增强企业发展韧性。供水方面，力争五象水厂年内建成投产，中尧水厂提升改造工程等项目建设扎实推进，加大力度推动江南区、青秀区、西乡塘区等城区老旧管网更新改造。污水处理方面，继续推进在建污水项目建设，完善污水处理基础设施布局，稳步提升污水接纳与处理保障能力。

（三）抓实精益管理举措，赋能企业提质增效

公司将继续把企业提质增效作为工作重点。一是进一步完善管网数据库、深化分区计量建设、强化用水行为监管、推进智慧化调压调控应用等措施，着力做好产销差及漏损控制，促使产销差率进一步下降。二是持续优化节能降耗方案，并制定针对性举措，重点推进落后用能设备更新及技术改造，落实工程项目设备选型全流程管理，探索开发精准加药系统和智能调泵算法，推动能耗稳步降低。三是依托人工智能 AI 技术应用提升供水服务精准度，建立服务工单分级分类处置机制以实现提前介入、高效处置，全面升级“水管家”网格化服务标准，同时强化二次供水设施建设改造全流程服务把关，稳步提高用户抄表到户率。

二、强化科技创新驱动，持续激活发展效能

公司将坚持科技创新，强化新技术攻关与成果转化，加大人工智能在水务场景的应用，驱动企业高质量发展。一是将各污水厂站的运行数据、管网数据、气象数据等接入生产调度系统，通过整合历史数据和实时监测信息，依托物联网、大数据、水力模型等技术手段，实现污水厂、泵站、管道的最优化调度生产模式，提升来水收集与处理效率。二是利用人工智能技术创新作业模式，探索应用“人工智能+机器狗”巡检技术，推广无人机巡检，推动生产、运营及管理效率进一步提升。三是充分用好创新联合体，推行“场景开放计划”，系统梳理管网维护、水下清淤、水质突变预警、泵站节能优化等技术难题，积极开放有限空间作业、管网巡检及修复等应用场景，与科技企业合作开展技术研究与创新，推动技术攻关，提升水务运营保障能力。四是继续推进《臭氧生物活性炭工艺运行效能优化及应用示范》等 7 项科研项目研究，年内完成 3 个项目的结题，促进科技成果在企业经营实际中转化、落地。

三、筑牢公司治理基石，护航企业行稳致远

公司将综合研判宏观环境与行业政策，结合公司实际情况，系统、科学谋划未来发展方向与实施路径，完成“十五五”规划的编制工作，为企业做强做优做大描绘明晰蓝图。依法依规完成董事会换届选举，保障公司法人治理机制持续稳定运作。持续完善内控、风
险、合规“三合一”体系建设，根据监管新规及时修订相关内控制度。同时，积极加大劳动、人事、分配三项制度改革，完善管理人员末位调整制度，进一步深化按业绩贡献决定薪酬的分配制度，形成更有效的激励与人才培养机制，更好地适应企业高质量发展新要求。
四、压实关键少数责任，提升内部治理效能

公司将继续通过及时传递最新监管要求及组织参加各类上市监管培训等方式，不断提升董事及高级管理人员规范运作意识和综合履职能力。积极落实新《上市公司治理准则》相关要求，优化调整高级管理人员薪酬管理制度与绩效考核评价体系，健全递延支付、支付……
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