公告日期：2026-06-10

兴业证券股份有限公司

2026 年度“提质增效重回报”行动方案

为深入贯彻落实党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》及配套文件要求，兴业证券股份有限公司（以下简称“公司”）积极响应上海证券交易所《上海证券交易所上市公司“提质增效重回报”专项行动一本通》倡议，制定公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案，推动公司高质量发展和投资价值提升。具体如下：
一、着力推动高质量发展，持续提升经营质效

2025 年，公司深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神和习近平同志在闽金融论述与实践启示，认真贯彻落实党的二十届四中全会精神以及省委省政府的工作部署与要求，以高质量发展为主线，以集约化、专业化、市场化为原则，以提升净资产收益率（ROE）为目标，坚持党建、改革、创新、质效、文化、规则“六个引领”，推动公司高质量发展取得良好成效：公司经营向上、硕果丰盈，综合实力、抗风险能力持续增强，年末总资产、净资产实现双增长；经营业绩稳步提升，经营质效持续向好，全年营业收入、净利润同比分别实现良好增长，ROE 同比稳步提升。

2026 年是“十五五”开局之年，公司将扎实做好开局起步的各项工作。紧扣高质量发展主题，巩固差异化竞争优势；以改革推动创新发展，聚焦重点客户、业务、地区和行业，加快向产业投行、财富投行、交易投行转型；坚持集约化经营，提质增效、务实发展，形成持续高质量发展基础，为公司在“十五五”时期的发展开好局、起好步，在金融强国与金融强省建设中展现更大作为。

二、坚持金融为民，稳步提升股东回报

公司一贯秉承以投资者为本的发展理念，重视对投资者的合理投资回报。公司每三年制定《公司未来三年股东回报规划》，建立对股东持续、稳定、科学的
回报机制，保持利润分配政策的连续性和稳定性，明确分红条件、方式、比例等要素，执行持续、稳定的利润分配政策，积极服务和回报公司股东。2025 年，公司积极响应、落实新“国九条”及证监会关于“推动一年多次分红”等要求，持
续实施一年两次现金分红。2025 年 8 月，公司实施 2024 年度现金分红，分红金
额为 8.64 亿元；2025 年 12 月，公司实施 2025 年中期分红，为公司 2025 年第
二次实施现金分红，分红金额为 4.32 亿元，全年实施现金分红总额稳步提升。现金分红是投资者获取回报的重要途径之一，公司作为中国资本市场重要指数成份股，通过一年两次分红增强投资者获得感，积极发挥示范引领作用。

2026 年，公司将坚守资本市场的人民性，坚持以提升公司业绩和股东回报水平为核心的市值管理工作理念，牢固树立投资者回报意识，结合资金使用安排和经营发展需要，积极推动落实监管关于现金分红的要求，积极响应证监会关于一年多次分红等号召，不断提高分红的稳定性、及时性和可预期性，打造公司经营提质增效与股东回报增长相互促进的良性生态。

三、谱写金融“五篇大文章”，服务提升新质生产力

近年来，公司认真落实中央金融工作会议精神，充分发挥资本市场服务实体经济发展的功能，加强对全国重大战略、重点领域提供优质金融服务。科技金融方面，公司围绕政策着力点，聚焦新质生产力，支持科技创新企业融资上市，投资硬科技领域，培育新兴产业打造新动能；绿色金融方面，公司不断完善绿色金融制度体系、拓展绿色金融内涵，体系化提升绿色金融发展效能，塑造绿色金融特色品牌；普惠金融方面，公司积极构建具有证券行业特色的普惠金融业务体系，支持民营企业和中小微企业发展，提升金融服务的覆盖率、可得性与满意度；养老金融方面，公司发挥“投研+产品+服务”三方面的优势，为每位客户提供覆盖完整生命周期的优质养老服务，构建完备养老产品线；数字金融方面，公司坚定
践行数智化战略，全面推进以客户为中心、平台为载体、数智为引擎的数字金融服务体系建设，全力落实数智化建设集团全覆盖。

2026 年，公司将始终心怀“国之大者”，将做好金融“五篇大文章”视为服务国家战略的政治使命与核心担当。坚持顶层设计与系统谋划，立足集团高度前瞻布局，着力构建覆盖科技、绿色、普惠、养老、数字五大金融领域的专业化组织架构，形成兴证特色金融服务模式，全面抢抓战略先机，着力完善配套机制，以科学的激励约束机制充分激发全员干事创业的内生动能，切实推动“五篇大文章”从“规划图”转化为“实景图”。

四、加强投资者沟通，强化市值管理

近年来，公司为深化公司市值管理工作，切实推动公司提升投资价值，增强投资者回报，公司根据《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》等规定，制定并结……
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