公告日期：2026-04-29

证券代码：601555 证券简称：东吴证券
东吴证券股份有限公司

2025年度可持续发展暨 ESG 报告摘要

第一节 重要提示

1、本摘要来自于东吴证券股份有限公司 2025 年度可持续发展暨 ESG 报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展暨 ESG 报告全文。
2、本可持续发展暨 ESG 报告经公司董事会审议通过。

第二节 报告基本情况

1、基本信息

股票代码 601555

公司简称 东吴证券

公司名称 东吴证券股份有限公司

报告范围 合并报表范围

时间范围 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日

本报告编制主要依据《上海证券交易所上市公司自律监
管指引第 14 号――可持续发展报告（试行）》和《上海
证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号――规范运
编制依据 作》进行编制，并参照中国证监会《公开发行证券的公
司信息披露内容与格式准则第2号――年度报告的内容
与格式》、全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发
展报告标准》相关要求与规范。

2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为“决策层-管理层-执行层”的 ESG 治理架构，决策层包括董事会、董事会战略与 ESG 委员会以及其他专门委员会，管理层包括管理委员会，执行层包括各相关部门。 □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为公司董事会定期审定公司中长期发展规划、公司发展战略以及环境、社会及公司治理（ESG）的目标等，包括但不限于制定、审查公司的 ESG 战略、审议公司 ESG/可持续发展报告、评估分析 ESG 相关影响、风险和机遇对公司长期发展的影响等，并对其有效性负责。公司可持续发展报告暨 ESG 的报告频率为年度。公司管理委员会负责落实公司 ESG 整体战略，根据 ESG 相关影响、风险和机遇制定应对策略和具体行动计划，评估管理相关事宜的成本与资源等并定期向董事会汇报。各相关部门负责具体 ESG 行动计划的落实，定期向管理委员会汇报进展情况与工作成效。 □否

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是 ，相关制度或措施为公司董事会战略与 ESG 委员会对公司 ESG治理安排进行研究并提供决策咨询建议，包括但不限于监督 ESG 战略与目标的执行情况，监督公司 ESG 管理体系的有效运作等。公司制定包括薪酬扣回、追回条款在内的薪酬考核制度，将薪酬政策与 ESG 目标实现情况相关联，以确保董事及管理层的个人利益与公司长期可持续发展目标保持一致。公司将 ESG 目标实现情况与绩效考核挂钩，保证薪酬激励与 ESG 目标有效联动。 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 ？否

利益相关方 关注内容 沟通方式

应对气候变化

强化合规管理

规范商业行为 工作汇报与沟通（不定期）

政府及监管机 ESG 尽职调查 监管现场检查（不定期）

构 企业文化建设 座谈会、研讨会、论坛（不定

全面风险管理 期）

服务实体经济

优化公司治理

利益相关方沟通

优化公司治理 公司网站、公众号新闻动态、东
强化合规管理 吴秀财 APP（实时）

规范商业行为 ……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。