公告日期：2026-04-24

证券代码：601566 证券简称：九牧王 公告编号：临 2026-006

九牧王股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬议案
的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
九牧王股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 22 日召开第六届
董事会第九次会议审议通过了《关于董事及高级管理人员 2025 年度薪酬的议案》、《关于董事及高级管理人员 2026 年度薪酬方案的议案》，并同意将议案提交公司2025 年年度股东会审议。

在上述议案中，公司根据《公司法》《上市公司治理准则》及《公司章程》《董事及高级管理人员薪酬管理制度》（以下简称“薪酬管理制度”）等相关文件和制度的规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果并参照所处行业及地区的薪酬水平，确认了公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案。

一、董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

根据薪酬管理制度，结合实际经营业绩情况及个人绩效考核结果，公司确认了董事、高级管理人员 2025 年度薪酬总额为 884.76 万元，具体如下表：

姓名 职务 报告期内从公司领取的报

酬总额（万元）（税前）

林聪颖 董事长 51.31

陈加贫 副董事长 52.68

陈加芽 董事、总经理 129.76

林沧捷 董事、副总经理 32.76

林泽桓 董事、副总经理 104.66

颜春华 职工代表董事 60.11

薛祖云 独立董事 12.00

童锦治 独立董事 12.00

木志荣 独立董事 12.00

张景淳 副总经理兼董事会秘书 98.76

徐芳 副总经理 115.90

尤铭忠 副总经理 116.64

陈惠鹏 财务总监 86.18

合计 / 884.76

二、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案

（一）适用对象

公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限

董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效；高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。

（三）薪酬方案

1、独立董事

公司对独立董事实行津贴制度，津贴数额由公司股东会审议决定，独立董事按照《公司法》和《公司章程》相关规定履行职责（如出席董事会、股东会等）所需的交通、住宿等合理费用由公司承担。

经公司 2021 年年度股东大会审议通过，公司独立董事津贴为 12 万元/年（税
前）。公司董事会薪酬与考核委员会经审慎考虑后，建议维持上述津贴标准，2026年度独立董事津贴方案：12 万元/年（税前），按月发放。……
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