公司2024年新增71亿固定资产,又要收购旗滨光电全股份,高调宣称长期看好;但第四、五期员工持股计划却将股票抛得一干二净。内部人最了解公司情况,其操作与公司表态截然相反,这其中的矛盾为何如此刺眼?究竟是公司说辞不实,还是员工用脚投票揭示了真相?请直面回应这一明显反差的根源。
旗滨集团:
尊敬的投资者:您好!自2019年以来,公司制定并实施《旗滨集团中长期发展战略规划纲要(2019-2024年)》,配套实施事业合伙人持股计划和员工持股计划。基于光伏产业发展前景,公司2022年确定做大做强光伏玻璃产业战略规划,积极切入光伏产业赛道,并按照既定规划推进光伏玻璃生产线建设,迄今已形成在产10条11800吨/日、在建1条1200吨/日产能规模,跻身行业前列。经董事会评估,中长期战略规划基本达到做大做强的战略目标,企业规模与营业收入大幅增长,事业合伙人持股计划及员工持股计划作为长期激励机制,在中长期战略规划人才保障方面,尤其是选人、用人、留人、育人、管人等方面起到积极的作用。感谢您的关注与支持!
尊敬的投资者:您好!自2019年以来,公司制定并实施《旗滨集团中长期发展战略规划纲要(2019-2024年)》,配套实施事业合伙人持股计划和员工持股计划。基于光伏产业发展前景,公司2022年确定做大做强光伏玻璃产业战略规划,积极切入光伏产业赛道,并按照既定规划推进光伏玻璃生产线建设,迄今已形成在产10条11800吨/日、在建1条1200吨/日产能规模,跻身行业前列。经董事会评估,中长期战略规划基本达到做大做强的战略目标,企业规模与营业收入大幅增长,事业合伙人持股计划及员工持股计划作为长期激励机制,在中长期战略规划人才保障方面,尤其是选人、用人、留人、育人、管人等方面起到积极的作用。感谢您的关注与支持!
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-08-07 12:00:00
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