公告日期：2026-03-28

证券代码：601678 证券简称：滨化股份 公告编号：2026-018

滨化集团股份有限公司

第三期员工持股计划（草案修订稿）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：

预计参与对象范围：在公司（含控股子公司、分公
预计参与员工持股计划对 司，下同）任职的董事（不含独立董事）、高级管理
象范围及人数 人员、中层管理人员及核心岗位员工。

预计参与人数：不超过 464 人

董事、高管参与认购情况 是否有董事、高管参与认购 是 □否

董高参与认购人数：9 人，认购份额占比：25.98%

员工持股计划资金来源及 员工薪酬

规模 自筹资金

其他：法律、行政法规允许的其他方式

公司回购股票：不超过 5,696.00 万股，占公司当
员工持股计划股份来源及 前股本总额的 2.77%

预计规模 □二级市场购买：_____________

□认购向特定对象发行股票：__________

□股东自愿赠与：_____________

2.59 元/股

确定方式：不低于股票票面金额，且不低于下列价
格较高者：

员工持股计划受让价格 （1）本员工持股计划草案修订稿公布前 1 个交易日
的公司股票交易均价的 50%，即 2.59 元/股；

（2）本员工持股计划草案修订稿公布前 120 个交易
日的公司股票交易均价的 50%，即 2.52 元/股。

员工持股计划存续期 存续期：60 个月

员工持股计划是否设置业 是 □否
绩考核指标

预留份额占比 3.51%

一、员工持股计划的目的

滨化集团股份有限公司（以下简称“公司”）制定第三期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的目的在于：

1、完善公司法人治理水平，建立公司优秀人才与股东成果共享、风险共担机制，促进公司长期稳定发展和股东价值提升；

2、激发员工的主人翁意识，提高员工凝聚力和公司竞争力，提升公司经营效益，提高公司价值；

3、优化薪酬结构，合理配置短、中、长期激励资源，吸引、保留和激励优秀人才，促进公司持续健康发展。

二、员工持股计划的基本原则

1、依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则

公司实施本员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

3、风险自担原则

本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

三、员工持股计划的参加对象及确定标准

（一）参加对象确定标准

1、持有人确定的法律依据

本员工持股计划的持有人系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定确定。持有人按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

所有持有人均需在公司任职，并与公司签订劳动合同或聘用合同。

2、持有人确定的职务依据

本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一：

（1）公司董事（不含独立董事）、高级管理人员；

（2）公司中层管理人员；

（3）公司核心岗位员工。

上述人员同时需满足一……
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