公告日期：2017-10-13

北京智云达科技股份有限公司

股权激励计划

2017年10月

目录

第一章释义......3

第二章实施本计划的目的与原则......4

第三章本计划的管理机构......4

第四章激励对象的确定依据和范围......4

第五章本计划的具体内容......5

第六章激励对象认购、解锁、回购及变现的程序......10

第七章公司、激励对象的权利义务......12

第八章公司、持股平台、激励对象发生异动的处理......14

第九章附则......17

第一章释义

除非另有说明，以下名词或简称在本计划中作如下释义：=

公司 指 北京智云达科技股份有限公司

股权激励计划、激励计指 以公司股权为标的，通过有限合伙企业作为持股平台，由

划、本计划 激励对象持有持股平台合伙份额、间接持有公司股份的方

式，对激励对象进行股权激励计划。

佳华普瑞、合伙企业、指 北京佳华普瑞投资管理中心（有限合伙）

持股平台

激励对象 指 按照本计划有权通过合伙企业获得股票的人员，包括经营

管理人员和核心技术人员。

认购 指 激励对象根据本计划认购持股平台合伙份额

认购日 指 本计划经公司股东大会通过后，由公司董事会确定的激励

对象缴纳认购持股平台合伙份额款项的日期

锁定期 指 持股平台合伙份额认购日至持股平台合伙份额解锁日之间

的时间段

合伙协议 指 合伙企业之合伙协议及修订的版本

认购价格 本计划所确定的激励对象通过持股平台认购公司股票的价

格

中国证监会 指 中国证券监督管理委员会

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》

《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》

《公司章程》 指 《北京智云达科技股份有限公司章程》

元 指 人民币元

第二章实施本计划的目的与原则

一、实施本计划的目的

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动公司管理层及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和管理层、员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对应的原则，根据《公司法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本计划。

二、实施本计划的原则

1、依法合规：严格按照法律、行政法规、规章及监管部门规范性文件的规定履行程序；2、风险自担：参与人员盈亏自负，风险自担；

3、激励与约束相结合：激励长期业绩表现，强化共同愿景，绑定核心员工与股东的长期利益。

第三章本计划的管理机构

一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本计划的实施、变更和终止。

二、董事会是本计划的执行管理机构，负责拟定和修订本计划，报公司股东大会审批和相关主管部门审批（如有），并在股东大会授权范围内办理本计划的相关事宜。董事会根据实际需要为本计划执行成立专门的工作组，即员工持股计划管理委员会，负责本计划的具体实施。

三、公司监事会是本计划的监督机构，负责核实激励对象名单，并对计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。

第四章激励对象的确定依据和范围

一、激励对象确定的法律依据

本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》及其他有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，……
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