42家上市券商2025年半年报披露完毕，行业薪酬状况也随之浮出水面。

　　与上年同期相比，上市券商薪酬“总包”明显增长。数据显示，上半年近九成券商薪酬总额实现同比增长，有可比数据的39家上市券商总薪酬超过770亿元，同比增长超18%，员工人均薪酬也纷纷回升。

上市券商“薪酬包”普增

　　截至8月29日晚间，42家上市券商已全部披露2025年半年报。记者按照“当期薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算，有可比数据的39家上市券商，今年上半年的薪酬总额为777.15亿元，相比2024年上半年657.54亿元的薪酬总额，同比增长了18.19%。

　　需要特别说明的是，国泰海通和国联民生证券因为合并，浙商证券并表国都证券，其相关数据产生较大变化，无法简单横向对比，因此暂不列入统计。

　　具体来看，券商“一哥”中信证券薪酬总额遥遥领先，上半年薪酬总额达111.23亿元，同比增长13.58%。

　　增幅方面，华西证券、华安证券、方正证券、国海证券、国元证券、国信证券上半年薪酬总额均同比增长30%以上。

　　不过，并非所有券商薪酬总额均呈涨势。其中，中信建投证券上半年薪酬总额同比下降14.39%。此外，中原证券、财通证券、信达证券、东北证券的薪酬总额亦有不同程度下降。

券商员工人均薪酬回升

　　在薪酬总额普遍提升的背景下，券商员工的人均薪酬水平也同步回升。

　　按照“员工人均薪酬=当期薪酬总额/员工人数”的公式计算，以2024年末员工人数为基准估算，剔除因合并导致数据波动较大的国泰海通、国联民生、浙商证券后，在39家上市券商中，34家券商员工人均薪酬同比上涨，占比近九成。

　　其中，中信证券以41.53万元的员工人均薪酬排在第一，较去年同期增长13.75%。

　　此外，中金公司、申万宏源、国金证券、东兴证券、广发证券、国元证券、东吴证券、华泰证券等券商人均薪酬均超过30万元。

　　增幅方面，华西证券、国海证券、天风证券员工人均薪酬同比增幅均超过四成。降幅方面，中信建投、长城证券、中原证券、信达证券等少数券商的人均薪酬出现下滑。

　　需要说明的是，由于证券公司员工人均薪酬受到奖金递延支付、年终奖发放时点、人员流动、分支机构调整、校园招聘、福利补贴等多重因素影响，同时不同岗位、部门、职级的员工，在薪酬上也有较大的个体差异，因此上述数据仅作为参考。