9月18日盘后，永辉超市（601933）宣布聘任90后新CEO王守诚，时隔6个月，空悬的CEO职务有了新人选。

　　此前的5月20日，刚满34岁的王守诚被选入非独立董事，成为永辉超市最年轻董事。

　　永辉出身的新CEO

　　王守诚，1991年4月出生，北京大学硕士学历。在永辉超市东来学习项目中担任调改小组负责人，牵头运营标准体系的建设，推进永辉超市“胖东来”调改项目。现任永辉超市股份有限公司董事、改革领导小组副组长、副总裁，兼任运营支持部负责人、筹建支持部负责人，分管招商部。

　　王守诚是“土生土长”的永辉人，硕士毕业后王守诚以“融才”管培生身份加入永辉，历任CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理。

　　自从今年3月永辉超市前任CEO李松峰在董事会换届中“落选董事及CEO”后，外界非常关心永辉超市下一任CEO的人选问题。

　　前任CEO李松峰是永辉老人。若当时李松峰留任董事，永辉超市“旧臣”能掌握50%的董事会非独立董事席位，叶国富及名创优品（09896/MNSO）管理层共计三名董事难以完全掌握董事会。而2024年，名创优品首席财务官张靖京在二季度的电话会议上称，名创优品预计不会控制永辉超市董事会的多数席位，不会作为永辉超市的控股股东、实控人，也不会合并财务报表。

　　随着李松峰时代落幕，叶国富强势入主永辉超市，也开启“大刀阔斧”的“胖改”改革。同样是3月，叶国富提议设立“学习胖东来”摸索、精简架构的改革领导小组，叶国富担任改革领导小组组长。

　　李松峰退出后，叶国富为首的名创优品“空降派”三人虽在5人非独立董事会中占据上风，却没有再派一名自家人，而是指定了一名最年轻的永辉出身小将王守诚担任董事。

　　王守诚可以说是叶国富的得力助手。他虽与叶国富“空降”不同，应属“永辉旧臣”，却担任改革领导小组副组长。根据公开资料，王守诚在改革领导小组的“胖东来学习”项目中担任调改小组负责人，这是改革领导小组的重头戏。王守诚曾表示，调改后门店盈利预期不错，满三个月的店基本都可以实现盈利，销售基本会实现翻番增长。

　　在招商方面，王守诚主导引入了具有山姆、盒马等企业背景的佘咸平。

　　“扭亏”任重而道远

　　最年轻CEO背后，是永辉超市面临的困境。

　　永辉超市自2021年开始亏损，2021-2024年四年累亏超95亿元。自叶国富入主开启“胖改”后，公司2024年归母净利润反而下滑一成亏近15亿元。

　　2025年上半年，公司净利润更是由上年同期的盈利2.75亿元转为亏损2.4亿元。

　　9月1日，永辉超市将定增计划的募资金额从原定39.9亿元削减到31.1亿元，将使用募集资金进行调改的门店数由298家调整至216家，剩余门店公司将使用自有资金进行调改。

　　今年3月份，永辉超市股东会上，对于关店及调改门店方面，当选“改革领导小组”组长的叶国富表示计划2025年关闭250-350家尾部门店，同时调改200家中部门店，预计2026年底完成所有存量门店调整。

　　2024年，公司关闭门店232家至775家。截至2025年上半年，又关闭227家长期亏损的门店，公司门店剩余548家，如今两个月余公司继续关店90家。

　　2025年至今，永辉超市已经关闭超300家门店，调改了近200家，已经基本完成叶国富设定的2025年目标。

　　接下来，王守诚掌舵下的永辉超市，最要紧的任务就是扭亏为盈了。